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外包的劳务费应该会计怎么入账？

会计学习资料1652022-12-23

这篇文章是外包的劳务费应该会计怎么入账？的会计知识内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中外包的劳务费应该会计怎么入账？的相关财税处理技巧，我们坚信能够您解决外包的劳务费应该会计怎么入账？的困扰。

劳务外包是什么意思？外包给其他公司的劳务费用应该怎么做账呢？如果对这部分知识点不太了解，那就和会计网一起来学习一下吧！

什么是劳务外包？

劳务外包，就是承包制。即为公司和另一个公司的关系，这样可以缩小人员规模。实现精简机构和缩减经济开支的双重效果。承包制后，人员编制变得精简，雇佣方支付讲好的费用即可，至于劳务纠纷和财务问题均与甲方无关。甲方规避了相当的责任和风险。

就像派遣员工从事的是生产任务，应将两者分别纳入"生产成本--外部劳务费"科目和"生产成本--外部劳务管理费"科目。这样做既符合会计准则对成本核算的规定，同时又满足了税法的优惠政策。如果用工单位在税务上没有避税需求，不需为派遣职工支付岗前培训、劳动保护等费用，则可将派遣员工的工资和派遣企业的管理费合并纳入"生产成本--外部劳务费"科目。而对于派遣企业，无论用工单位如何结算，都应该将派遣员工报酬和管理费纳入其收入，同时将派遣员工的工资纳入本单位"应付职工薪酬"科目。

外包的劳务费用一般怎么做账？

一般会计入员工管理费、劳务服务费、人事代理费、劳务派遣费等等。

以上就是有关外包劳务费的相关内容，希望能够帮助大家，想了解更多的会计知识，请多多关注会计网！

上述内容是会计学习资料关于《外包的劳务费应该会计怎么入账？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「外包的劳务费应该会计怎么入账？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

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