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​劳务费发票及临时人员怎么处理

会计学习资料4982022-12-05

文章是关于​劳务费发票及临时人员怎么处理的会计职称考试资料内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中​劳务费发票及临时人员怎么处理的相关财税知识，我们相信也许能够您解决​劳务费发票及临时人员怎么处理的财税学习和工作问题。

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劳务费发票及临时人员怎么处理

1、如果对方提供了劳务发票,可以根据发票直接入帐.提供劳务发票,不用做个人所得税明细申报

借:相关成本费用科目

贷:银行存款(或现金)

2、如果对方不能提供劳务发票,单位要代扣代缴个人所得税,同时,要进行个人所得税明细申报.

借:相关成本费用科目

贷:应交税金--个人所得税

贷:银行存款(或现金)

3、劳务费可以税前扣除.

劳务费一般指人工费,简单说就是你公司请公司以外的人为你公司服务的费用,例如物业管理、装卸搬运、修缮维护以及临时雇佣等,按照所从事的工作分别归入相应的科目核算.

如果有一部份临时工的工资每月都是固定的,那么可以和正式职工的工资做在一起,

如果临时工工资不是固定的,那么这部份工资只能做为费用入帐,不能入工资帐.如院内用工的,这份工资应计入 经营费用---保管费.

劳务费的会计分录怎么做?

1、收到劳务费收入

借:现金(或银行存款)

贷:其他业务收入(或主营业务收入)

2、发生的劳务费支出

借:其他业务支出(或主营业务成本)

贷:银行存款(或应付工资等)

3、提税金

借:其他业务支出(或主营业务税金及附加)

贷:应交税金--营业税、城建税

贷:其他应交款--教育费附加

4、结转税金

借:本年利润

贷:其他业务支出(或主营业务税金及附加)

注:如果劳务费不属于单位的主营业务范围,计入其他业务收入和其他业务支出科目.

企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应分两种情况按规定在税前扣除:按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出;直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出.其中属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据.

劳务费发票及临时人员怎么处理?整体上来说,通过上文讲解的相关资料学习,其实针对员工的劳务费用的发票是否存在以及是否需要缴纳个人所得税都是有所阐述,有劳务发票则是不用纳税,没有的话还是需要纳税的,更多相关的资料欢迎你们来这里学习,这里有很多专业的老师给你们解答的.

上述内容是会计考试资料关于《​劳务费发票及临时人员怎么处理》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「​劳务费发票及临时人员怎么处理」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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