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职工培训费做帐需要什么依据吗

会计学习资料3892022-12-08

这篇文章是职工培训费做帐需要什么依据吗的税务知识内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的职工培训费做帐需要什么依据吗财税知识，可能能够帮您解决职工培训费做帐需要什么依据吗的财务和税务的问题。

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职工培训费做帐需要什么依据吗

答：如果是业务培训，可在职工教育经费中列支，并且把培训内容，参加人数，时间日程，聘请的老师，付款数额等相关证据做为记帐凭证。

如果是组织职工旅游，职工旅游费不能在企业所得税前扣除，在福利费或工会经费中扣除都可以。按福利费标准扣除。

按照我国现行个人所得税法律法规有关规定，对商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励(包括实物、有价证券等)，应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得，依法征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。

其中，对企业雇员享受的此类奖励，应与当期的工资薪金合并，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税;对其他人员享受的此类奖励，应作为当期的劳务收入，按照“劳务报酬所得”项目征收个人所得税。

企业发生员工培训费用如何作会计分录?

一般企业的职工教育经费可按工资总额的2.5%计提，计提会计分录如下：

借:管理费用——职工教育经费

贷:应付职工薪酬——职工教育经费

职工培训费做帐需要什么依据吗?具体有哪些依据，小编都已经在上文给大家整理了，希望你们可以好好阅读我们的上文内容，欢迎各位来与我们的答疑老师互动!

以上便是会计知识关于《职工培训费做帐需要什么依据吗》的全部内容，如果作为会计的您在学习「职工培训费做帐需要什么依据吗」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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