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开工利是怎么会计分录（员工开工利是怎么做账）

会计学习资料12023-02-02

这篇会计分录的文章要给大家谈谈开工利是怎么会计分录，以及员工开工利是怎么做账对应的会计知识点，希望对会计朋友学习有所帮助。

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本文目录一览：

开工利是怎么做账务处理

如果是指开工利是红包的话，

借：应付职工薪酬-福利费，

贷：银行存款，

应交税费-个人所得税（如果涉及给个人的话），

借：管理费用等-福利费，

贷：应付职工薪酬-福利费，

开工利是即开工红包，是广东、香港、台湾等地区的一种习俗。一般是在春节过后，企业重新开工的当天，所有员工及下属向企业主拜年，企业主向员工及下属派送红包，内装8元、18元等象征吉祥发财数目的纸币，以使得大家欢欢喜喜，热热闹闹，象征开工大吉，和和气气，生意兴隆。

开工时候给员工的红包算什么费用？怎样做会计分录？

应计入“应付职工薪酬-福利费”，

根据领用红包的员工所在部门或身份不同：

1、生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。

2、管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

3、销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。

4、应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。

以管理部门为例，会计分录如下：

计提时：

借：管理费用-福利费

贷：应付职工薪酬-福利费

发放时：

借：应付职工薪酬-福利费，

贷：现金/银行存款

拓展资料：

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

资料来源百度百科：应付职工薪酬

开工利是怎么做账

企业发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利，应通过“应付职工薪酬”科目进行核算，具体包括工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等。计提时，应按照费用归属的对应部门计入对应科目，具体账务处理如下：

1、计提费用时：

借：管理费用（根据所属部门计入相应会计科目）

贷：应付职工薪酬——福利费

2、发放开工红包时：

借：应付职工薪酬——福利费

贷：银行存款

综上就是 kj.yyrjxz.com 小编关于开工利是怎么会计分录的会计分录知识的个人见解，如果能够提供给您解决员工开工利是怎么做账账务问题时的帮助，您可以在评论区留言点赞哟。

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