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职工福利费工会经费比例

会计学习资料2502022-12-07

本文是关于职工福利费工会经费比例的会计职称考试资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的职工福利费工会经费比例财税知识，我们坚信能帮您解决职工福利费工会经费比例的财务和税务的问题。

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职工福利费工会经费比例

一、新会计制度下，工会经费、职工教育经费、职工福利费计提比例：

1、一般企业：

企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。

企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。

职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除。

2.个体工商户等：

企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其计税工资总额的2%、14%、1.5%的标准内据实扣除。

二、新会计制度下，工会经费、职工教育经费、职工福利费计提核算方法：

1、企业向职工支付职工福利费，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

2、企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”等科目。

3、企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”科目。

4、企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

职工福利费，工会经费和职工教育经费的税前扣除标准是多少？

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条、第四十一条、第四十二条规定：

1、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

2、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

3、除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

由上述我们可以发现只有职工教育经费是可以进行结转的，另外根据《财政部 国家税务总局关于高新技术企业职工教育经费税前扣除政策的通知》（财税〔2015〕63号）规定，自2015年1月1号起，高新技术企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

以上就是我们关于“职工福利费工会经费比例”一题的简单解答，其实企业发生多少福利费和工会经费都是可以的，正常的账务处理即可，主要区别的是税法上对其扣除限额的规定，财务人员据实处理，按照所得税扣除规定扣除即可，若您有其他财税疑惑，欢迎联系我们会计实操的专业人员解惑。

上述便是账务处理关于《职工福利费工会经费比例》的全部内容，如果作为会计的您在学习「职工福利费工会经费比例」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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