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​残保金在职职工人数如何计算

会计学习资料3702022-12-05

本篇是关于​残保金在职职工人数如何计算的账务处理内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中​残保金在职职工人数如何计算的相关财税知识，可能能您解决​残保金在职职工人数如何计算的财税学习和工作问题。

残保金在职职工人数如何计算

残保金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳.

2020年缴纳2019年度的残保金,计算公式如下:

残保金年缴纳额=(2019年用人单位在职职工人数×1.5%-2019年用人单位实际安排残疾人就业人数)×2019年用人单位在职职工年平均工资

注:此处比例1.5%需要以当地政策为准,各地比例有所不同.

用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员.用人单位在职职工人数,按本单位在职职工的年平均人数计算(12个月人数相加除以12),结果须为整数.

残保金的计算方法是什么?

1、按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×1.5%.

2、应缴金额=(按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资.

3、实际应缴金额=应缴金额-减免金额.

残保金在职职工人数如何计算?以上内容就是本期小编老师阐述的相关资料,很多学员们应该都知道企业的残疾人就业保障金是怎么来计算的,如果你们看完上文计算公式后对此内容还有什么其他的问题需要提问,没有关系小编老师建议大家都是可以来本网站上试试,这里有很多专业的会计老师给你们解答的.

上述是会计分录关于《​残保金在职职工人数如何计算》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「​残保金在职职工人数如何计算」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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