工会经费怎么使用会计分录（工会经费会计处理流程）

这篇会计分录的文章要给大家谈谈工会经费怎么使用会计分录，以及工会经费会计处理流程对应的会计知识点，希望对会计朋友学习有所帮助。

本文目录一览：

• 1、怎么编制工会经费的会计分录?然后返还了的工会怎处理
• 2、单位用工会经费搞活动,支出怎么做会计分录?
• 3、事业单位工会经费收入及支出的会计分录怎么做?
• 4、关于工会经费会计分录如何做?
• 5、缴纳工会经费会计分录怎么写
• 6、新会计准则中关于工会经费的会计分录

怎么编制工会经费的会计分录?然后返还了的工会怎处理

应该做在其他应付款下，具体账务处理如下：借：银行存款贷：其他应付款——工会待使用工会经费时，再冲减其他应付款。

借：应付职工薪酬—工会经费，贷：银行存款。企业收到工会经费返还的时候，按上述分录做相反分录冲减。

当收到去年全额返还的工会经费时，您需要将这笔款项从费用中扣除，因为它已经返还给您。

工会费返回可以直接冲减当时计提工会的会计分录，具体的账务处理如下：计提工会经费时，借：管理费用—工会经费，贷：银行存款，收到返还时，借：银行存款，借：管理费用—工会经费(一般借记管理费用负数体现)。

建立工会组织后，可申请工会经费返还，未建立工会组织、未按期提出申请的小微企业经费不予返还。

单位用工会经费搞活动,支出怎么做会计分录?

1、工会一般并未单独做账，若未单独做账，收到返还的那部分经费时：借：银行存款 贷：其他应付款——工会 待使用工会经费时，再冲减其他应付款。就相当于你们企业代你们企业工会代收代付。

2、如果提取的话 （1）提取时 借：管理费用--工会经费 贷：其他应付款--工会经费 （2）上缴时、支出时 借：其他应付款--工会经费 贷：银行存款等 如果不提取的话，上缴时、支出时，直接计入管理费用。

3、支出时候：借：职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出、其他支出，贷：银行存款等。新企业所得税法下，采用拨缴方式对工会经费进行税前扣除，不再使用原法规定先计提方法。

4、公司要上缴40%，是上缴到当地总工会，到地税去办里手续。上级返还部分，如果是工会单独建账核算，先返还到公司账上再划到工会账户上。如果是工会没有单独建账核算就直接返还到公司账户上就行了。

5、行政事业单位的工会应当按照《工会会计制度》（财会[2009]7号）规定单独建账核算。

事业单位工会经费收入及支出的会计分录怎么做?

1、如果每月没有从工资里计提，一次性转入市总工会的话，会计分录如下：借：事业支出—基本支出—商品和服务支出—工会经费；贷：银行存款。

2、工会一般并未单独做账，若未单独做账，收到返还的那部分经费时：借：银行存款 贷：其他应付款——工会 待使用工会经费时，再冲减其他应付款。就相当于你们企业代你们企业工会代收代付。

3、工会经费的计提 根据2014年7月份修正的《企业会计准则第9号-职工薪酬》一文规定，工会经费属于短期薪酬。根据其第七条规定：应按规定计提工会经费并确认相应负债。所以工会经费要根据职工工资总额进行计提。

关于工会经费会计分录如何做?

管理费用（行政管理人员）销售费用（销售人员）在建工程（基建人员）研发支出——资本化支出/费用化支出（研发人员）贷：应付职工薪酬——工会经费 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

应该做在其他应付款下，具体账务处理如下：借：银行存款贷：其他应付款——工会待使用工会经费时，再冲减其他应付款。

季度末，按季度工资总额计提应缴纳的工会经费。

有关工会经费的计提会计分录：计提时：借：管理费用-工会经费 贷：应付职工薪酬-工会经费 缴纳时：借：应付职工薪酬-工会经费 贷：银行存款 返还时：借：银行存款 贷：其他应付款-工会经费。

按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“员工福利”，“社会保险”、“住房公积金”、“工会”、“职工教育经费”，“补偿”取消职工劳动关系，“非货币性福利”和“其他获得职工提供的服务相关的支出”，应付职工薪酬项目会计细节。

缴纳工会经费会计分录怎么写

1、工会经费计提和缴纳的会计分录是：计提：借：管理费用-工会经费 贷：其他应付款-工会经费 上缴时：借：其他应付款-工会经费 贷：银行存款 工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。

2、计提工会经费的时候，账务处理是，借：管理费用—工会经费，贷：应付职工薪酬—工会经费。实际缴纳工会经费的时候，账务处理是，借：应付职工薪酬—工会经费，贷：银行存款—某某开户行。

3、计提：借：管理费用-工会经费，贷：应付职工薪酬-工会经费。缴纳，借：应付职工薪酬-工会经费，贷：银行存款。因为涉及管理费用是一个损益类科目，所以月都转让本年利润。

4、工会经费的计提 根据2014年7月份修正的《企业会计准则第9号-职工薪酬》一文规定，工会经费属于短期薪酬。根据其第七条规定：应按规定计提工会经费并确认相应负债。所以工会经费要根据职工工资总额进行计提。

5、工会经费的分录一般分为计提和支付两部分，其对应的分录为，企业计提工会经费时，借：管理费用—工会经费，贷：应付职工薪酬—工会经费。实际使用工会经费时，借：应付职工薪酬—工会经费，贷：银行存款等。

新会计准则中关于工会经费的会计分录

管理费用（行政管理人员）销售费用（销售人员）在建工程（基建人员）研发支出——资本化支出/费用化支出（研发人员）贷：应付职工薪酬——工会经费 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

(一)职工工资、奖金、津贴和补贴。(二)职工福利费。(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。(四)住房公积金。(五)工会经费和职工教育经费。

新准则中计提职工福利费，工会经费、职工教育经费的会计分录：计提时按职工服务的受益对象计入有关成本费用，并确认负债。

季度末，按季度工资总额计提应缴纳的工会经费。

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