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发放工资和缴纳社保怎么做会计分录？

会计学习资料5002022-12-23

这是一篇关于发放工资和缴纳社保怎么做会计分录？的会计分录内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中发放工资和缴纳社保怎么做会计分录？的相关财税处理技巧，说不定能够您解决发放工资和缴纳社保怎么做会计分录？的困扰。

财务人员核算员工工资和社保时，应设置应付职工薪酬科目进行会计核算。发放工资及缴纳社保时，应如何写会计分录？

发放工资和缴纳社保如何写会计分录？

计提工资：

借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等

　 　贷：应付职工薪酬——工资薪金

应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)

实际发放：

借：应付职工薪酬——工资薪金

贷：银行存款/库存现金

其他应付款——社会保险费(个人部分)

缴纳社保：

借：应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)

其他应付款——社会保险费(个人部分)

贷：银行存款

应付职工薪酬核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。

工资薪金总额包括什么内容？

工资薪金总额包括企业按照实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。

主要由六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

　　社保费减免会计分录

计提社保费：

借：管理费用——单位社保费

销售费用——单位社保费等

　 　贷：应付职工薪酬——单位社保费

后期社保费计提了没有缴纳，发生减免：

借：应付职工薪酬——单位社保费

贷：营业外收入

后期社保费缴纳了，发生减免退回：

借：银行存款

贷：营业外收入

上述内容便是会计实操关于《发放工资和缴纳社保怎么做会计分录？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「发放工资和缴纳社保怎么做会计分录？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

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