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公司多扣了员工的失业保险，应该怎么做会计处理？

会计学习资料2432022-12-23

这篇是关于公司多扣了员工的失业保险，应该怎么做会计处理？的会计资料内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中公司多扣了员工的失业保险，应该怎么做会计处理？的相关财税处理技巧，我们相信一定能够您解决公司多扣了员工的失业保险，应该怎么做会计处理？的困扰。

在实际工作中，偶尔会出现多扣或者是少扣工资的问题，可能会计已经很小心了，但是还是在某些时候会出错，那么这时候，扣多了员工失业保险，应该怎么做会计处理呢？和会计网一起来了解一下吧。

多扣了员工的失业保险，那么就要退回给员工，会计处理是： （一）失业保险多扣，做退回处理

1、红冲多计提的那部分金额

借：管理费用——工资（红字）

贷：应付职工薪酬（红字）

2、红冲多扣的失业保险金

借：应付职工薪酬（红字）

贷：其他应收款——社保（红字）

3、退回多扣的金额给员工时

借：其他应收款——社保

贷：银行存款

（二）有关社保的会计分录

1、缴纳社保时

借：管理费用

贷：银行存款

2、社保退回时

借：银行存款

贷：管理费用

这部分和上面那部分做冲销就行了，或者直接红字负数也可以

3、退回的社保费还分两种情况

3.1、一种是退回的企业缴纳的社保金

借：银行存款

贷：管理费用

如果是上年度的话，应该这么做

借：利润分配

贷：以前年度损益调整

3.2、如果退回的是个人的社保金

借：银行存款

贷：其他应付款——个人缴纳的社保金

以上就是有关社保金的一些会计处理方法和一些不同的情况，希望能够帮助到大家，那么，公司帮人代缴社保会有什么风险？你知道吗？

上述内容便是会计考试资料关于《公司多扣了员工的失业保险，应该怎么做会计处理？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「公司多扣了员工的失业保险，应该怎么做会计处理？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

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