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经济补偿金个税怎么计算?

会计学习资料4442022-12-22

这篇是关于经济补偿金个税怎么计算?会计学习资料内容,下文详细介绍了企业日常业务过程中经济补偿金个税怎么计算?的相关财税处理技巧,有可能能您解决经济补偿金个税怎么计算?的困扰。

经济补偿金包括离职补偿金、生活补助费、安置费等等,当职工收到经济补偿金时,需要缴纳个人所得税,具体该怎么计算?

经济补偿金个税的计算方法

《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)第五条第一款规定:

个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。

  经济补偿金是什么意思?

经济补偿金指的是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

支付经济补偿金的会计分录怎么做?

计提时

借:管理费用

贷:应付职工薪酬

支付时

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

经济补偿金和经济赔偿金的区别

1、适用条件不同。法律对两者适用条件都有明确规定,并不相同。支付经济补偿的条件比较简单,强调的是向劳动者倾斜,而赔偿金强调的是对损失的一种赔偿。

2、主观过错不同。经济补偿不考虑主观过错,而赔偿金是强调过错责任的。

3、单向或双向不同。经济补偿是单向的,而赔偿金是双向的,既有企业向员工赔偿,也有员工向企业赔偿。

4、法律性质不同。经济补偿是对劳动者的补偿,而赔偿金是对过错方的惩罚。

上述内容便是税法实务关于《经济补偿金个税怎么计算?》的全部解读,各位会计朋友如果在学习「经济补偿金个税怎么计算?」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

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