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退还多扣社保给员工个税怎么做

会计学习资料2052022-11-28

本篇是有关退还多扣社保给员工个税怎么做的税务知识内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中退还多扣社保给员工个税怎么做的相关财税知识，我们相信可能只为帮助您搞定退还多扣社保给员工个税怎么做的财税实务问题。

退还多扣社保给员工个税怎么做，经常有小伙伴遇到这个问题，下面由会计实务网为大家整理相关内容，一起来看看吧。

退还多扣社保给员工个税怎么做？

答：按做工资计提时分录冲红多扣的社保，并发放到员工手上。

计提工资及扣社保分录应该为：

工资成本=应发工资+公司负担社保=(实发工资+个人负担社保)+公司负担社保

计提工资：

借：成本费用科目 金额为工资成本

贷：应付职工薪酬-工资 金额为应付工资

贷：应付职工薪酬-社保 金额为公司负担的社保

扣除个人负担社保

借：应付职工薪酬-工资 金额为个人负担社保

贷：应付职工薪酬-社保 金额为个人负担社保

如果没有交社保，还用交个人所得税吗？

答：如果没有交社保也要交个人所得税。这两者之间没有必然的联系。

只要个人收入达到纳税标准，就应该纳税。

单位为员工办理社保是一种义务。单位不交社保，可以去社保局稽核部门投诉单位。

在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，从中国境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。

《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

退还多扣社保给员工个税怎么做？每一位学习财务的人都需要掌握这个层面的会计知识，如果大家看完上文中小编的具体解析后还有其他想要了解的部分，欢迎前往会计实务网继续浏览。

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