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工资中扣劳保用品款如何账务处理是怎样的?

会计学习资料1982022-12-08

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工资中扣劳保用品款如何账务处理是怎样的?

根据领用的部门定,计入"管理费用",或"制造费用"。

(1).这要看这里的"没有正式生产"是如何界定,如果是开办期,那这些全作为"开办费",如果不属于开办期,那根据领用的部门定,如管理人员领用计入"管理费用",生产人员领用计入"制造费用"

(2).发了工资以后就开始计提福利费,按工资的总额的14%计提,当然你也可以按计税工资的14%计提,免得以后可能进行纳税调整。

计提的时候借:管理费用-福利费借:制造费用-福利费 ......

贷:应付福利费使用的时候借:应付福利费贷:银行存款、现金。

(3).可以记到生产辅料项目上面因为劳保用品,例如手套、耳塞等全部属于生产过程使用的劳保用品,因此,一般都记在生产辅料上面。

劳保费税前扣除条件:

一是必须确因工作需要,若不是出于工作需要,则该项支出不得扣除;二是为职工配备或提供,而不是给其他与其没有任何劳动关系的人配备或提供,三是限于工作服、手套、安全保护用品、防暑降温品等。三是限于工作服、手套、安全保护用品、防暑降温品等。

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