会计学习资料
本站为您提供会计职称考试资料，会计实务/税法实务等学习资料！
当前位置：首页账务处理正文

企业员工的日工资具体应如何算?

会计学习资料2142022-12-07

文章是有关企业员工的日工资具体应如何算?的会计考试资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的企业员工的日工资具体应如何算?财税知识，可能能够帮您解决企业员工的日工资具体应如何算?的财务和税务的问题。

企业员工的日工资具体应如何算?

答：一、法定不属于带薪休假;

二、工资为2500元、共休息7天、实际工作日=31-7=24天×8小时=192小时/月实际工作小时

三、月小时工资=工资为2500元÷21.75天(月计薪天数)÷8小时/每日=14.37元/小时工资;

四、当月加班小时;192小时/月实际工作小时-166。65/月工作小时=25.35/当月加班小时;

五、当月加班费;14.37元/小时工资×25.35/当月加班小时×1。5倍(延长工作时间)=546.42元。

六、月工资2500元加上月加班费546.42元=3046.42元/当月实开工资。

平均工资：

1、当月日平均工资=当月工资额÷20.92天。

2、小时平均工资=当月日平均工资÷8小时。

加班工资计算公式：

1、延长工作时间(超时加班)的工资=延长小时数×小时平均工资×150%。

2、休息日的工资=当月日平均工资×200%。

3、法定假日的工资=当月日平均工资×300%。

员工工资怎么做分录?

(1)工资计提(应发工资数)借：制造费用—工资 (生产人员)

管理费用—工资 (管理人员)

销售费用—工资 (销售人员)

贷：应付职工薪酬—工资

(2)计提企业缴纳的五险一金借：制造费用 (生产人员)

管理费用 (管理人员)

销售费用 (销售人员)

贷：其他应付款—养老 / 医疗等

其他应付款—住房公积金

(3)发放工资时借：应付职工薪酬—工资 (应发工资数)

贷：库存现金 / 银行存款 (实发工资数)

其他应付款—养老 / 医疗等 (代扣代缴金额)

其他应付款—住房公积金 (代扣代缴金额)

应交税费—应交个人所得税 (代扣代缴金额)

有关于员工工资核算这款，作为新手来说，以上的设计道德全部计算内容都是非常重要的，其中一些重点问题在日后小编会挑出一些问题来讲，但是我们首先得明白，企业员工的日工资具体应如何算?

以上是会计分录关于《企业员工的日工资具体应如何算?》的全部内容，如果作为会计的您在学习「企业员工的日工资具体应如何算?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

会计网友正在阅读

· 抵扣联发票联都要去盖章吗

· 个体工商户要交哪些税（个体户怎么交税）

· 发票临时增量是用的下个月的量吗

· 同时在关联公司任职,怎么交社保

· 挂靠经营的账务处理

· 应交税费余额是借方如何调平

· 农民专业合作社属于什么企业类型

· 金融市场的类型

· 购买少数股东权益的会计处理

· 销售不动产印花税税率是多少

· 事业单位图书要如何入固定资产

· 政府国投公司按哪个行业做账

住房公积金

会计朋友们正在学习

网友评论

免费领会计资料

10年老会计整理的51个行业会计分录！

热门文章
热门标签