会计学习资料
本站为您提供会计职称考试资料，会计实务/税法实务等学习资料！
当前位置：首页税务知识正文

发放考核工资如何计算和缴纳个人所得税?

会计学习资料4052022-12-06

这篇是关于发放考核工资如何计算和缴纳个人所得税?的会计知识内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的发放考核工资如何计算和缴纳个人所得税?财税知识，我们相信一定能够帮您解决发放考核工资如何计算和缴纳个人所得税?的财务和税务的问题。

微信号：guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全！
复制微信号

发放考核工资如何计算和缴纳个人所得税?

现行方法

应纳税额=(工资薪金所得-"五险一金"-扣除数)×适用税率-速算扣除数

扣除标准5000元/月(2018年10月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)

奖金

《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》

纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:

(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数.

如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除"雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数.

(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税,

计算公式如下:

1.如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:

应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:

应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数

职工工资税收标准?

工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-"五险一金"-扣除数)×适用税率-速算扣除数

个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

实发工资=应发工资-四金-缴税.

全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000

扣除标准:个税按5000元/月的起征标准算

以上内容就是相关的回答,现在国家对于员工在公司中交纳的个人所得税的最低标准,不再是以前的3500元,而是现在的5000元,只要是达到这个标准的话,超过部分都要交税,如果您还有其他财会问题的可以咨询会计实操相关老师哦.

上述是会计实操关于《发放考核工资如何计算和缴纳个人所得税?》的全部内容，如果作为会计的您在学习「发放考核工资如何计算和缴纳个人所得税?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

会计网友正在阅读

· 公益性捐赠所得税费用怎么做账

· 余额调节表的编制要求是什么

· 公司出租房产如何确认收入

· 职工伙食费会计分录

· 企业规模是什么意思怎么写

· 一般纳税人能开普票吗

· 销售费用属于期间费用吗

· 原始凭证都包括哪些内容

· 建筑业增值税怎么抵扣

· 税控盘取得专票需要勾选确认吗

· 费用报销单的经手人是干什么的

· 出租车营业执照年审中怎么在网上操作

超额累进税率

会计朋友们正在学习

网友评论

免费领会计资料

10年老会计整理的51个行业会计分录！

热门文章
热门标签
最新留言
复制成功
微信号: guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全！
我知道了