生日怎么做会计分录（生日怎么做会计分录表）

kj.yyrjxz.com 小编在本篇文章中要讲解的会计分录知识是有关生日怎么做会计分录和生日怎么做会计分录表的内容，详细请大家根据目录进行查阅。

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本文目录一览：

• 1、公司为员工购买的团体意外保险应该怎样做会计分录?
• 2、发放福利费的会计分录怎么做
• 3、美元兑人民币如何做会计分录？
• 4、生产成本会计分录怎么做
• 5、如果有收入,但是不先做收入,但是要先挂账，请问会计分录如何写
• 6、收到美元投资，如何做会计分录，产生的费用如何处理

公司为员工购买的团体意外保险应该怎样做会计分录?

公司为员工购买的团体意外险应作为福利性开支，应作会计分录如下：

借：管理费用——福利费

贷：应付职工薪酬——职工保险

借：应付职工薪酬——职工保险

贷：银行存款

拓展资料：

财政部关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知 

一、各类型企业按照《中华人民共和国劳动法》以及国家有关规定参加基本养老保险、失业保险、基本医疗保险等社会保险统筹，为职工缴纳的除基本医疗保险费以外的社会保险费，作为劳动保险费列入成本（费用），为职工缴纳的基本医疗保险费，从应付福利费中列支；由职工缴纳的社会保险费从职工个人的应发工资中扣缴。

二、有条件的企业为职工建立补充养老保险，辽宁等完善城镇社会保障体系试点地区的企业，提取额在工资总额4％以内的部分，作为劳动保险费列入成本（费用）；非试点地区的企业，从应付福利费中列支，但不得因此导致应付福利费发生赤字。

参加基本医疗保险的企业，为职工建立补充医疗保险，所需费用在工资总额4％以内的部分，从应付福利费中列支，应付福利费不足部分作为劳动保险费直接列入成本（费用）。

三、职工向商业保险公司购买财产保险、人身保险等商业保险，属于个人投资行为，其所需资金一律由职工个人负担，不得由企业报销。

四、企业按照内部议事规则，经过董事会或者经理（厂长）办公会决议，改革内部分配制度，在实际发放工资和社会保险统筹之外，为职工购买商业保险，作为职工奖励的，所需资金从应付工资中列支；作为职工福利的，所需资金从结余的应付福利费中列支，但不得因此导致应付福利费发生赤字。涉及的税收问题，按照国家税收政策的有关规定处理。

百度百科-职工福利

职工福利是指企业为职工举办的集体福利以及建立的某些补助和补贴。其目的在于保证职工身体健康，便利职工生产和生活，解决职工生活的特殊困难。职工福利不同于工资和奖金。职工享受集体福利待遇的高低，并不取决于职工劳动的数量和质量，而是根据他们的实际需要与生活困难程度，以及社会劳动生产率和企业的经营成果。 [1]

中文名

职工福利

外文名

Employee Benefit

广义福利与狭义福利

广义的福利泛指在支付工资、奖金之外的所有待遇，包括社会保险在内。狭义的福利是指企业根据劳动者的劳动在工资、奖金，以及社会保险之外的其他待遇。

法定福利与补充福利

法定福利亦称基本福利，是指按照国家法律法规和政策规定必须发生的福利项目，其特点是只要企业建立并存在，就有义务、有责任且必须按照国家统一规定的福利项目和支付标准支付，不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。法定福利包括：

①社会保险。包括生育保险、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及疾病、伤残、遗属三种津贴。

②法定节假日。按照2013年国务院令644号颁布的《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法决定》 [2]  ，全年法定节假日为11天。

③特殊情况下的工资支付。是指除属于社会保险，如病假工资或疾病救济费（疾病津贴）、产假工资（生育津贴）之外的特殊情况下的工资支付。如婚丧假工资、探亲假工资。

④工资性津贴，包括上下班交通费补贴、洗理费、书报费等。

⑤工资总额外补贴项目：

A．计划生育独生子女补贴；

B．冬季取暖补贴。

补充福利是指在国家法定的基本福利之外，由企业自定的福利项目。企业补充福利项目的多少、标准的高低，在很大程度上要受到企业经济效益和支付能力的影响以及企业出于自身某种目的的考虑。

补充福利的项目五花八门，可以见到的有：交通补贴；房租补助；免费住房；工作午餐；女工卫生费；通讯补助；互助会；职工生活困难补助；财产保险；人寿保险；法律顾问；心理咨询；贷款担保；内部优惠商品；搬家补助；子女医疗费补助等。

集体福利与个人福利

集体福利主要是指全部职工可以享受的公共福利设施。如职工集体生活设施，如职工食堂、托儿所、幼儿园等；集体文化体育设施，如图书馆、阅览室、健身室、浴池、体育场（馆）；医疗设施，如医院、医疗室等。

个人福利是指在个人具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利。如探亲假、冬季取暖补贴、子女医疗补助、生活困难补助、房租补贴等。

经济性福利与非经济性福利

1.经济性福利

A．住房性福利：以成本价向员工出售住房，房租补贴等。

B．交通性福利：为员工免费购买公共汽车月票或地铁月票，用班车接送员工上下班。

C．饮食性福利：免费供应午餐、慰问性的水果等。

D．教育培训性福利：员工的脱产进修、短期培训等。

E．医疗保健性福利：免费为员工进行例行体检，或者打预防针等。

F．有薪节假：节日、假日以及事假、探亲假、带薪休假等。

G．文化旅游性福利：为员工过生日而举办的活动，集体的旅游，体育设施的购置。

H．金融性福利：为员工购买住房提供的低息贷款。

I．其他生活性福利：直接提供的工作服。

J．企业补充保险与商业保险：

补充保险包括补充养老保险、补充医疗保险等。

商业保险包括：

a．安全与健康保险：包括人寿保险、意外死亡与肢体残伤保险、医疗保险、病假职业病疗养、特殊工作津贴等；

b．养老保险金计划；

c．家庭财产保险等。

2.非经济性福利

企业提供的非经济性福利，基本的目的在于全面改善员工的“工作生活质量”。这类福利形式包括：

A．咨询性服务：比如免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等。

B．保护性服务：平等就业权利保护（反性别、年龄歧视等）、隐私权保护等。

C．工作环境保护：比如实行弹性工作时间，缩短工作时间，员工参与民主化管理等。

发放福利费的会计分录怎么做

职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费以及由“预算包干结余”开支的集体福利支出。

发放福利费的会计分录：

1、实报实销方式下福利费的处理方法：

借：管理费用—福利费

贷：库存现金

2、以工资方式对福利费的列支：

借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本—福利费

贷：应付职工薪酬—福利费

借：应付职工薪酬—福利费

贷：库存现金

企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除，超过的部分不可以扣除，也不可以在以后年度结转。

美元兑人民币如何做会计分录？

应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。

借：银行存款--人民币账户；财务费用：手续费；财务费用：汇兑损益；贷：银行存款：外币账户。

为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。

扩展资料：

在登记账户前，通过记账凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证账户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记账符号，有关账户名称、摘要和金额。

会计分录分为简单分录和复合分录两种。简单分录是指只涉及两个账户的会计分录，即一借一贷的会计分录；复合分录是指涉及两个（不包括两个）以上账户的会计分录。

在做美金会计分录时，经常要了解美金的升值和贬值，美元升值导致了美国产品在国际市场上失去了竞争力，而源源不断的外国制造输入美国，对美国的本土制造业造成了严重的打击。

但是美国高端制造业，以及高新产业，在世界无与伦比的竞争力，并没有受到任何伤害。因此，美元升值并没有导致美国经济衰退。

参考资料来源：百度百科-会计分录

生产成本会计分录怎么做

借：生产成本—基本生产成本—包装物

贷：包装物—名称及规格

借：生产成本—基本生产成本—原材料

贷：原材料—名称及规格

借：生产成本—基本生产成本—工资

贷：应付职工薪酬—工资

借：生产成本—基本生产成本—职工福利

贷：应付职工薪酬—职工福利

借：制造费用—折旧费

贷：累计折旧—折旧种类

借：制造费用—修理费（配件）

贷：原材料—修理备用件—名称及规格

借：制造费用—修理费（工资）

贷：应付职工薪酬—工资

借：制造费用—动力及燃料（水费）

贷：预收账款—预提水费

借：制造费用—动力及燃料（电费）

贷：预收账款—预提电费

借：制造费用—动力及燃料（燃料名称）

贷：原材料—燃料—煤炭

借：制造费用—其他辅助费（有关费用）

贷：有关科目—有关细目

借：生产成本—辅助生产成本—制造费用

贷：制造费用—结转生产成本

借：库存商品—名称及规格

贷：生产成本—结转库存商品

完工产品成本分配一经确定不能随意改变

如果经常发生在产品成本，资产负债表存放栏的期末数编辑函数最后+J_QMYE(5001)否则资产负债表会出现不平衡数

如果有收入,但是不先做收入,但是要先挂账，请问会计分录如何写

取得收入挂账的会计分录是：

借：应收账款

贷：主营业务收入

应交税费-应交增值税-销项税

收到美元投资，如何做会计分录，产生的费用如何处理

一、收到美元投资时的会计分录：

借：银行存款--美元户(美元*交易日的即期汇率)

贷：实收资本

二、依据：

《企业会计准则第19 号--外币折算》规定：企业收到投资者以外币投入的资本，无论是否有合同约定汇率，均不得采用合同约定汇率和即期汇率的近似汇率折算，而是采用交易日即期汇率折算，这样，外币投入资本与相应的货币性项目的记账本位币金额相等，不产生外币资本折算差额。

扩展资料：

外币交易的会计处理

（依据：企业会计准则第19号——外币折算）

第九条 企业对于发生的外币交易，应当将外币金额折算为记账本位币金额。

第十条 外币交易应当在初始确认时，采用交易发生日的即期汇率将外币金额折算为记账本位币金额；也可以采用按照系统合理的方法确定的、与交易发生日即期汇率近似的汇率折算。

第十一条 企业在资产负债表日，应当按照下列规定对外币货币性项目和外币非货币性项目进行处理：

（一）外币货币性项目，采用资产负债表日即期汇率折算。因资产负债表日即期汇率与初始确认时或者前一资产负债表日即期汇率不同而产生的汇兑差额，计入当期损益。

（二）以历史成本计量的外币非货币性项目，仍采用交易发生日的即期汇率折算，不改变其记账本位币金额。

货币性项目，是指企业持有的货币资金和将以固定或可确定的金额收取的资产或者偿付的负债。

非货币性项目，是指货币性项目以外的项目。

第四章 外币财务报表的折算

第十二条 企业对境外经营的财务报表进行折算时，应当遵循下列规定：

（一）资产负债表中的资产和负债项目，采用资产负债表日的即期汇率折算，所有者权益项目除“未分配利润”项目外，其他项目采用发生时的即期汇率折算。

（二）利润表中的收入和费用项目，采用交易发生日的即期汇率折算；也可以采用按照系统合理的方法确定的、与交易发生日即期汇率近似的汇率折算。

按照上述（一）、（二）折算产生的外币财务报表折算差额，在资产负债表中所有者权益项目下单独列示。 比较财务报表的折算比照上述规定处理。

第十三条 企业对处于恶性通货膨胀经济中的境外经营的财务报表，应当按照下列规定进行折算：

对资产负债表项目运用一般物价指数予以重述，对利润表项目运用一般物价指数变动予以重述，再按照最近资产负债表日的即期汇率进行折算。

在境外经营不再处于恶性通货膨胀经济中时，应当停止重述，按照停止之日的价格水平重述的财务报表进行折算。

第十四条 企业在处置境外经营时，应当将资产负债表中所有者 权益项目下列示的、与该境外经营相关的外币财务报表折算差额，自所有者权益项目转入处置当期损益；部分处置境外经营的，应当按处置的比例计算处置部分的外币财务报表折算差额，转入处置当期损益。

第十五条 企业选定的记账本位币不是人民币的，应当按照本准则第十二条规定将其财务报表折算为人民币财务报表。

参考资料来源：百度百科--企业会计准则第19号——外币折算

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