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​退回的社保费怎么做会计分录

会计学习资料1362022-12-05

文章是关于​退回的社保费怎么做会计分录的税法实务内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中​退回的社保费怎么做会计分录的相关财税知识，说不定能够您解决​退回的社保费怎么做会计分录的财税学习和工作问题。

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退回的社保费怎么做会计分录

答:一、收到社保费率调整退款的话,会计上就是冲销之前入账的费用.

借:管理费用--社保费企业部分 -xxx (红字)

借:银行存款 xxx

这样就可以冲销上月的管理费用.

二、其他关于社保情况的会计分录:

第一种退的是企业缴纳社保金,当年度,贷记"管理费用"等科目;上年度,贷记"以前年度损益调整",再结转至"利润分配"科目.

第二种退的是个人缴纳社保金,则贷记"其他应付款--个人缴纳社保金"

第三种退回多扣的社保费给员工的会计分录:按做工资计提时分录冲红多扣的社保,并发放到员工手上.

五险一金包含什么

五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金.其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费,而工伤和生育保险完全是由企业承担,个人不需缴纳.缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数.具体比例要向当地的劳动部门去咨询.

五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心.基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资.

养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳,个人无需缴纳.住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定.

退回的社保费怎么做会计分录.通过以上的介绍各位小伙伴清楚了吗?退回社保费我们首先要搞清楚退回的原因是什么,同时要分清退回的是单位缴纳部分还是个人缴纳部分,或者是单位缴纳部分和个人缴纳部分同时退回,只有区分清楚,我们才能做出正确的账务处理.

上述是账务处理关于《​退回的社保费怎么做会计分录》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「​退回的社保费怎么做会计分录」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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