少算的工资怎么写会计分录（少算员工工资怎么办）

这篇会计分录的文章要给大家谈谈少算的工资怎么写会计分录，以及少算员工工资怎么办对应的会计知识点，希望对会计朋友学习有所帮助。

本文目录一览：

• 1、上月工资计提少了 这月怎么做分录
• 2、发放工资时少发放一个人的工资，会计分录应如何做
• 3、工资计提多了或少了要怎么补记分录呢？ 跪求答案。
• 4、请问补提上月少计提的工资的会计分录怎么做？
• 5、工资的会计分录怎么做
• 6、请问发放的工资比计提的工资少8元,怎么办,会计分录怎么做?

上月工资计提少了 这月怎么做分录

本月计提10000，下月实际发放11000

补计提1000元工资：

借：管理费用等 1 000

贷：应付职工薪酬——工资 1 000

本月计提10000，下月实际发放9000

冲销多计提的1000元工资

借：管理费用等 -1 000

贷：应付职工薪酬——工资 -1 000

根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。

简单分录是指只涉及两个账户的会计分录，即一借一贷的会计分录；

复合分录是指涉及两个（不包括两个）以上账户的会计分录。

扩展资料

处理分录

1、本科目核算企业确认的应从当期利润总额中扣除的所得税费用。

2、本科目可按“当期所得税费用”、“递延所得税费用”进行明细核算。

3、所得税费用的主要账务处理。

①资产负债表日，企业按照税法规定计算确定的当期应交所得税，借记本科目(当期所得税费用)，贷记“应交税费――应交所得税”科目。

②资产负债表日，根据递延所得税资产的应有余额大于“递延所得税资产”科目余额的差额，借记“递延所得税资产”科目，贷记本科目(递延所得税费用)、“资本公积――其他资本公积”等科目;递延所得税资产的应有余额小于“递延所得税资产”科目余额的差额做相反的会计分录。

参考资料来源：百度百科－会计分录

发放工资时少发放一个人的工资，会计分录应如何做

发放工资以及代扣代缴社保、公积金、个税的会计分录是：

1、计提时工资时：

借：管理费用-工资销售费用-工资等贷：应付职工薪酬

2、发放工资时：

借：应付职工薪酬贷：银行存款应交税费-个人所得税其他应收款-个人社保其他应收款-个人公积金

3、扣社保时：

借：管理费用-社保费销售费用-社保费等其他应收款-个人社保贷：银行存款

4、扣个人所得税时：

借：应交税费-个人所得税贷：银行存款

5、扣住房公积金时：

借：管理费用-公积金销售费用-公积金其他应收款-个人公积金贷：银行存款

工资计提多了或少了要怎么补记分录呢？ 跪求答案。

一、工资计提多了或者少了，做对应的补充分录或冲减分录即可：

1、计提多的情况(假设员工均为企业日常销售人员，多计提了2000元），作冲销分录：

借：销售费用

2000（红字）

贷：应付职工薪酬

2000（红字）

2、计提少的情况（假设员工均为企业日常销售人员，少计提了2000元），作补提分录：

借：销售费用

2000

贷：应付职工薪酬

2000

二、计提了辞职员工的工资，不用发给他，则按照上面多计提的情况作冲销处理即可。

扩展资料

1、计提工资会计分录

借:××费用(管理，销售制造，生产成本)——工资

贷：应付职工薪酬——工资

2、计提社保(企业部分)会计分录

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——社保

3、次月发放工资时会计分录

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

4、上交杜保会计分录

借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)

贷：库存现金/银行存款

5、上交个人所得税会计分录

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

参考资料来源：百度百科-红字冲销法

参考资料来源：百度百科-冲销

参考资料来源：百度百科-补提

参考资料来源：百度百科-常用会计分录大全

请问补提上月少计提的工资的会计分录怎么做？

一、补提时：

借：管理费用/销售费用

贷：应付职工薪酬

二、发放时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

三、计提，即计算和提取，功能主要有：

1、预先计入某些已经发生但未实际支付的费用，注意这要在权责发生制的前提下来做，不能随便预支账款。

2、根据会计制度的相关规定，计算、提取有关的准备(比如某些货品要留存，或者减值)。

3、预估某些应付账款是多少，记入账内。

扩展资料

企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。

该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额；

借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

工资的会计分录怎么做

1、工资计提（应发工资数）借：制造费用—工资 （生产人员）

管理费用—工资 （管理人员）

销售费用—工资 （销售人员）

贷：应付职工薪酬—工资

2、计提企业缴纳的五险一金借：制造费用 （生产人员）

管理费用 （管理人员）

销售费用 （销售人员）

贷：其他应付款—养老 / 医疗等

其他应付款—住房公积金

3、发放工资时借：应付职工薪酬—工资 （应发工资数）

贷：库存现金 / 银行存款 （实发工资数）

其他应付款—养老 / 医疗等 （代扣代缴金额）

其他应付款—住房公积金 （代扣代缴金额）

应交税费—应交个人所得税 （代扣代缴金额）

4、实际交纳借：其他应付款—养老 / 医疗等

其他应付款—住房公积金

应交税费—应交个人所得税

扩展资料:

会计分录格式：

第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；

第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。

会计分录在实际工作中，是通过填制记账凭证来实现的，它是保证会计记录正确可靠的重要环节。

会计核算中，不论发生什么样的经济业务，都需要在登记账户以前，按照记账规则，通过填制记账凭证来确定经济业务的会计分录，以便正确地进行账户记录和事后检查。会计分录有简单分录和复合分录两种。

参考资料：会计分录 百度百科

请问发放的工资比计提的工资少8元,怎么办,会计分录怎么做?

计提时

借：管理费用（或制造费用）-工资

贷：应付职工薪酬

其他应付款-社保（个人部分）

其他应付款-公积金（个人部分）

应交税金-个人所得税

发放时

借：应付职工薪酬

贷：银行存款（或库存现金）

交保险时

借：管理费用-社保

其他应付款-社保（个人部分）

其他应付款-公积金（个人部分

贷：银行存款

这个差额看你是差在哪里了，是工资，还是在保险方面

如果是工资里面的可以直接冲管理费用-工资

如果是社保里面的可以直接冲管理费用-社保

综上就是 kj.yyrjxz.com 小编关于少算的工资怎么写会计分录的会计分录知识的个人见解，如果能够提供给您解决少算员工工资怎么办账务问题时的帮助，您可以在评论区留言点赞哟。