支付给员工的讲课费税前列支怎么做?

这是一篇关于支付给员工的讲课费税前列支怎么做?的税务知识内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的支付给员工的讲课费税前列支怎么做?财税知识，有可能能帮您解决支付给员工的讲课费税前列支怎么做?的财务和税务的问题。

微信号：guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全！
复制微信号

支付给员工的讲课费税前列支怎么做?

答:《企业所得税法实施条例》第三十四条规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除.

前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出.

劳务、转让无形资产或者销售不动产,是指有偿提供条例规定的劳务、有偿转让无形资产或者有偿转让不动产所有权的行为.但单位或者个体工商户聘用的员工为本单位或者雇主提供条例规定的劳务,不包括在内.

《发票管理办法》第三条规定,本办法所称发票,是指在购销商品、提供或者接受服务以及从事其他经营活动中,开具、收取的收付款凭证.

因此,单位员工为本单位讲课,单位给员工的讲课费属于企业支付给在本企业任职或者受雇的员工的劳动报酬,即工资薪金,企业所得税税前扣除合法凭证为企业的劳动报酬发放表.发票是在经营活动中使用的,以上业务不属于员工的经营行为,不应开具发票.同时企业也无需取得发票作为税前扣除凭证.

发放的讲课费等应该怎样扣除个人所得税?

自2014年1月1日起施行的财行〔2013〕523号文件,首度规范国家机关培训费用(包括讲课费).该文件第十条第(二)款规定,正高级技术职称专业人员执行每半天最高不超过2000元的税后标准,根据个人所得税法及其实施条件的规定,讲课费属于个人所得税应税项目中的"劳务报酬"所得,适用税率为20%,每次收入不超过4000元的,减除费用800元;4000元以上的,减除20%的费用,其余额为应纳税所得额.劳务报酬所得,属于一次性收入的,以取得该项收入为一次;属于同一项目连续性收入的,以1个月内取得的收入为一次.

需要说明的是,财行〔2013〕523号文件所规定的税后讲课费,是由主办单位承担讲课人的应纳个人所得税.就本例而言,该专家取得的是税后劳务报酬所得.《国家税务总局关于明确单位或个人为纳税义务人的劳务报酬所得代付税款计算公式的通知》(国税发〔1996〕161号)规定,根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发〔1994〕89号)第十四条的规定,单位或个人为纳税义务人负担个人所得税税款的,应将纳税义务人取得的不含税收入额换算为应纳税所得额,计算征收个人所得税.不含税收入额为3360元(即含税收入额4000元)以上的,应纳税所得额=[(不含税收入额-速算扣除数)×(1-20%)]÷[1-税率×(1-20%)].因此,主办单位应代扣并代付该专家个人所得税761.90元,即 [(4000-0)×(1-20%)]÷[1-20%×(1-20%)] ×20%.

支付给员工的讲课费税前列支怎么做?上文已经为大家讲的很清楚了,小编就不再赘述.更多的关于税前列支的问题,会计实操的老师还有很多的独特见解,想要进一步了解就来会计实操咨询吧.

以上内容是税法实务关于《支付给员工的讲课费税前列支怎么做?》的全部内容，如果作为会计的您在学习「支付给员工的讲课费税前列支怎么做?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

会计网友正在阅读

· 私募基金管理人收取的管理费怎么开发票

· 哪些人员属于会计人员范围

· 期初认证相符但未申报抵扣什么意思

· 流动比率和速动比率有哪些不一样的地方

· 净资产增长率怎么计算？

· 什么企业属于小微企业？

· 长期应收款摊余成本怎么理解

· 小微企业和小规模企业有什么区别？

· 软件企业缴纳增值税时如何处理

· 材料暂估的退货账务处理

· 施工企业内部拨款如何做账

· 国外公司给国内公司的佣金如何做账务处理