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公司员工工资外包发放,公司怎么申报个税?

会计学习资料1192022-12-06

本文是关于公司员工工资外包发放,公司怎么申报个税?的会计资讯内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的公司员工工资外包发放,公司怎么申报个税?财税知识，可能能够帮您解决公司员工工资外包发放,公司怎么申报个税?的财务和税务的问题。

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公司员工工资外包发放,公司怎么申报个税?

1、找发票抵税，造成费用异常有很多公司，为了让员工避税，会让员工每个月找很多的费用发票去报销。会计们会将其计入福利费、差旅费。如果长期大额处理的话，会造成企业期间费用异常。之前有爆料过，一家互联网企业的油费居然超过了物流公司。这样的情况，税务局肯定是要重点检查的。

2、故意不用银行发工资当移动支付成为潮流的时候，很多公司还在坚持用现金发工资。并且公司银行的基本户都有，员工数量也多，公司位置不属于偏远山区。这样的情况，税务局肯定也会加强稽查。有统计显示，不通过银行发放工资的企业，不申报个税、少申报的情况基本都存在。

3、补贴不申报个税企业为了不申报个税，不将企业的饭补、话补、房补、结婚补贴、生日礼金，合并工资进行纳税申报。这种情况，也是属于违规避税，税务局会进行严肃处理的。

4、大量员工零申报如果一个企业和同地区同行业的企业相比，工资在3500以下的员工数量明显偏多的话。该企业就已经属于高风险企业了，将被列入税务局的稽查名单!

5、故意混淆劳务和工资申报劳动密集型企业的劳务工、临时工、第三方员工，很多是属于按劳务所得进行纳税申报，但是却按照工资进行申报。这种情况也违规的，因为不是全职员工是不可以按工资申报个税的！营改增之后劳务公司、建筑企业等都要高度重视。

6、外包福利也是个火坑现如今，很多企业将员工的部分福利和工资外包给人力资源个税、管理咨询公司，收取这些公司的服务发票，然后让其为本公司的员工发放工资。这种情况，在实质角度来看也是变相发放工资，是要补税的！

公司员工工资外包发放,公司怎么申报个税?关于就就讲述到这里了，相信认真阅读完全文的你已经全盘掌握了。如果你还有更多会计财务方面的疑问，请关注会计实操网，点击右下角小窗口跟我们专业的老师互动答疑吧！

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