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退工资怎么写会计分录（退款怎么做会计分录）

会计学习资料12023-02-12

这篇会计分录的文章要给大家谈谈退工资怎么写会计分录，以及退款怎么做会计分录对应的会计知识点，希望对会计朋友学习有所帮助。

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本文目录一览：

上个月工资多扣医保,这个月返还工资财务分录怎么做？

从工资中退回多扣的社保费给员工时：借：应付职工薪酬--工资 （应发数）贷：其他应收（付）款--社保（个人部分）（红字）（退回款）其他应收（付）款--社保（个人部分）（黑字）（正常扣款）应交税费--应交个人所得税库存现金（银行存款）计提工资时借：管理费用等科目--工资 （应发数）贷：应付职工薪酬--工资 （应发数）根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。简单分录是指只涉及两个账户的会计分录，即一借一贷的会计分录；复合分录是指涉及两个（不包括两个）以上账户的会计分录。扩展资料第一：涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化；第二：账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边；第三：增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少；第四：记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方；第五：根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。

代发工资返还的会计分录怎么做

对于别人或者别的企业给本公司代发工资的，应该计入到其他应付款科目进行核算，本公司付款的时候，冲减其他应付款的金额即可，其分录为，

借：应付职工薪酬—工资，

贷：其他应付款—代付工资。

实际支付的时候，分录为，

借：其他应付款—代付工资，

贷：银行存款。

收到离职员工部分工资交回，分录这么做，借方是银行存款，贷方是应付职工薪酬？

你的误区在于：

职工的工资发放正常是这样的处理

1、先计提工资：

借：管理费用-工资，

贷：应付职工薪酬-应付工资

2、实际发放时：

借：应付职工薪酬-应付工资

贷：库存现金或银行存款

发放完本月工资一般此科目无余额。

3、已经发放完，离职员工又交回来时做分录：

借：银行存款A元

贷：应付职工薪酬-应付工资A元

这样处理意思是说，”多发“工资退回来了，实际相当没有发放，就是已计提的还有A元没有发放，是当时“计提”多了。应付职工薪酬-应付工资还有“余额'。这个余额是因退回了工资。

4、再做一分录冲回多计提的（就是交回的金额）最好用红字，这样利于汇总统计

借：管理费用-工资A元（红字）

贷：应付职工薪酬-应付工资A元（红字）

这样处理完账就平了。

我表达明白了吗，走出了误区了吗？

关于退工资怎么写会计分录和退款怎么做会计分录的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的会计分录技巧了吗？如果你还想了解更多会计分录相关的文章，记得收藏关注本站。

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