本文是有关职工教育经费低于工资总额8%要怎么扣除？的税法实务内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的职工教育经费低于工资总额8%要怎么扣除？财税知识，可能能帮您解决职工教育经费低于工资总额8%要怎么扣除？的财务和税务的问题。
职工教育经费低于工资总额8%要怎么扣除？
《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》，为鼓励企业加大职工教育投入，决定，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
企业职工教育培训经费列支范围包括：
职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。
1.上岗和转岗培训；2.各类岗位适应性培训；3.岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；4.专业技术人员继续教育；5.特种作业人员培训6.企业组织的职工外送培训的经费支出；7.职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；8.购置教学设备与设施； 9.职工岗位自学成才奖励费用； 10.职工教育培训管理费用；11.有关职工教育的其他开支。
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