收回工资会计分录怎么走（工资回收计划是什么）

这篇会计分录的文章要给大家谈谈收回工资会计分录怎么走，以及工资回收计划是什么对应的会计知识点，希望对会计朋友学习有所帮助。

本文目录一览：

• 1、代发工资退回怎么做会计分录
• 2、工资的会计分录怎么做
• 3、工资会计分录怎么处理
• 4、误发工资收回,需要怎么做账

代发工资退回怎么做会计分录

借：应付职工薪酬—工资，贷：其他应付款—代付工资。实际支付的时候，分录为，借：其他应付款—代付工资，贷：银行存款。

查明退回原因，再发一次，按照正常去做。必须做出凭证的话按照，借：银行存款；待：应付职工薪酬。

只影响企业当月多支付成本费用问题。在工资表上税务看不出来多付工资，事实这样还是不要调整分录，影响到个税问题.建议下月少计提，下月实际工资减去上月多计提数等下月实际计提数.这样就扣回多付工资。

个税手续费退回会计分录如下：收到返还手续费时：借：银行存款。贷：其他业务收入（营业外收入）。应交税费—应交增值税（销项税额）/应交税费—应交增值税。

工资的会计分录怎么做

1、借：应付职工薪酬薪酬—工资 贷：应交税费—应交个所得税（工资所得）贷：其他应收款—有关细目（根据扣除款项）贷：银行存款 贷：库存现金 根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。

2、计提工资的会计分录为：借：“管理费用”，贷：“应付职工薪酬”。计提工资是指在发放工资前，对工资的发放去向、金额、分配进行一个记录、计算提取的过程。

3、发工资的会计分录具体看下面：企业计提员工工资时，会计分录如下：借：管理费用等（根据员工所属部门计入对应科目）；贷：应付职工薪酬中应付职工工资；贷：应付职工薪酬中社保费（单位部分）。

4、计提员工工资的会计分录：计提生产工人的工资：借：生产成本；贷：应付职工薪酬。计提管理人员的工资：借：销售费用；贷：应付职工薪酬。计提车间管理者的工资：借：制造费用；贷：应付职工薪酬。

5、发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保（个人部分 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款 企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。

工资会计分录怎么处理

借：应付职工薪酬薪酬—工资 贷：应交税费—应交个所得税（工资所得）贷：其他应收款—有关细目（根据扣除款项）贷：银行存款 贷：库存现金 根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。

核算薪酬的会计分录按照以下内容操作：（一）工资、奖金、津贴、补贴月末计提时借：生产成本、制造费用’、管理费用、销售费用、 研发支出、 在建工程等。

计提工资的会计分录为：借：“管理费用”，贷：“应付职工薪酬”。计提工资是指在发放工资前，对工资的发放去向、金额、分配进行一个记录、计算提取的过程。

误发工资收回,需要怎么做账

1、根据出纳转过来的各种原始凭证进行审核，审核无误后，编制记账凭证。根据记账凭证登记各种明细分类账。月末作计提、摊销、结转记账凭证，对所有记账凭证进行汇总，编制记账凭证汇总表，根据记账凭证汇总表登记总账。

2、借：库存现金 / 银行存款，贷：应付职工薪酬，冲销费用的时候应该是，借：应付职工薪酬，贷：管理费用等，如果实发工资大于应发工资，可以调整到其他应收款。

3、代付的金额计入到其他应收款，收回该款项时，冲减其他应收款的金额，其具体分录如下，代付工资时，借：其他应收款—代付工资，贷：银行存款，收回代付工资时，借：银行存款，贷：其他应收款—代付工资。

4、发错的工资以现金形式收回，正确做法是出纳将收回的现金存到公司开户行，作为工资收回的凭证入账。

5、做一笔与发工资时相反的分录。查明退回原因，再发一次，按照正常去做。必须做出凭证的话按照，借：银行存款；待：应付职工薪酬。

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