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直接支付工人工资不用计提可以吗?

会计学习资料2012022-12-06

本文是有关直接支付工人工资不用计提可以吗?的会计实务内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的直接支付工人工资不用计提可以吗?财税知识，可能能帮您解决直接支付工人工资不用计提可以吗?的财务和税务的问题。

直接支付工人工资不用计提可以吗?

也需要跟计提的一通过应付职工薪酬核算

发放：

借：应付职工薪酬

贷：其他应收款--社保

银行存款(或库存现金)

同时做一笔

借：生产成本(或制造费用或管理费用等)

贷：应付职工薪酬

主要的目的是需要使用“应付职工薪酬”科目归集工资数据(以后一看这个科目的累计就是本年度的工资总额了)

计提工人工资会计分录怎么写?

1)计提工资时：

借：管理费用--工资

制造费用-工资

销售费用-工资

生产成本-工资

贷：应付职工薪酬--工资

(2)发放工资时：

借：应付职工薪酬--工资

贷：应交税费--个人所得税

贷：其他应付款--社保(个人)

贷：其他应付款--公积金(个人)

贷：库存现金

(3)交纳社保时：

借：管理费用--社保(公司承担)

借：管理费用--公积金(公司)

借：其他应付款--社保(个人)

借：其他应付款--公积金(个人))

贷：银行存款

以上就是会计实操小编为大家整理的关于直接支付工人工资不用计提可以吗的有关问题，也需要跟计提的一通过应付职工薪酬核算，若对此仍感到疑问，可点击窗口与答疑老师进行在线咨询!

以上便是会计学习资料关于《直接支付工人工资不用计提可以吗?》的全部内容，如果作为会计的您在学习「直接支付工人工资不用计提可以吗?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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