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计提职工福利费分录怎么做?

会计学习资料3192022-12-06

本文是有关计提职工福利费分录怎么做?会计分录内容,在这个文章中,小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的计提职工福利费分录怎么做?财税知识,可能能帮您解决计提职工福利费分录怎么做?的财务和税务的问题。

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计提职工福利费分录怎么做?

对于不同的职工类型,计提职工福利费应计入不同的科目:

①企业中为生产产品服务的人员

借:生产成本

贷:应付职工薪酬---职工福利

②企业行政管理人员

借:管理费用

贷:应付职工薪酬---职工福利

③企业销售部门人员

借:销售费用

贷:应付职工薪酬---职工福利

④企业在建工程人员

借:在建工程

贷:应付职工薪酬---职工福利

⑤企业开发部门人员

借:研发支出

贷:应付职工薪酬---职工福利

职工福利费:

职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费.

新准则下福利费用不再计提,据实列支,与税法口径一样,不超过工资总额的14%可以税前扣除,所以年末需要进行纳税调整,会计分录,发生福利费的时候会计分录如下:

借:管理费用(或销售费用、生产成本—辅助生产成本、制造费用)

贷:应付职工福利费(按新准则的规定是:应付职工薪酬—福利费)

计提职工福利费分录怎么做?上文写了借放管理费用,贷福利费,具体内容请看上文,敬请关注会计实操的更新!

以上是会计实操关于《计提职工福利费分录怎么做?》的全部内容,如果作为会计的您在学习「计提职工福利费分录怎么做?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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