工会经费计税依据2018

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工会经费计税依据2018是怎样计算的呢?下面小编整理了具体的内容，现在跟随小编一起去看看吧!欢迎大家的阅读!

工会经费计税依据2018

1、税务表中公会经费的计税依据是每月全部职工工资总额的2%来填写；

2、例如本月工资总额为10000元，那么需要计提的公会经费是=10000*2%=200元为可扣除金额。会计分录如下：

借：管理费用-公会经费

贷：应付职工薪酬-公会经费

3、工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。

2018工会经费怎么计算

缴费单位须以单位全部职工工资总额为基数,"工资总额"构成则以国家统计局《关于工资总额组成的规定》为依据.

(1)全部职工是指在国家机关、党派团体、各类企业、事业单位、其他社会组织工作,取得工资或其他形式劳动报酬的全部人员.包括固定职工、合同制职工、长期临时工、临时工、季节性用工、劳务派遣工等,同时还包括离开本单位仍保留劳动关系的职工和内部退养职工.

外商投资企业和港、澳、台企业的全部职工应包括中方职工、港、澳、台方人员和外籍我员在内,其中外籍人员是指在外商投资企业中工作,非中华人民共和国国籍,以工资收入为主要来源的脑力和体力劳动者.

(2)工资总额包括计时工资、资金、津贴和补贴、计件工资、加班加点工资、特殊情况下支付的工资.

工会经费如何核算

对于建立工会组织的企业,按工资总额2%拨缴的工会经费,会计核算应遵循《企业会计准则第9号--职工薪酬》第二条的规定.职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出.职工薪酬包括工会经费和职工教育经费.

《企业会计准则第9号--职工薪酬》第四条规定,企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象,分别下列情况处理:

(一)应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入产品成本或劳务成本.

(二)应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,计入建造固定资产或无形资产成本.

(三)上述(一)和(二)之外的其他职工薪酬,计入当期损益.

企业拨缴的工会经费,在计算企业所得税时扣除时对凭证有何要求?

一、根据《国家税务总局关于工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告》(国家税务总局公告2010年第24号)的规定,根据《工会法》、《中国工会章程》和财政部颁布的《工会会计制度》,以及财政票据管理的有关规定,全国总工会决定从2010年7月1日起,启用财政部统一印制并套印财政部票据监制章的《工会经费收入专用收据》,同时废止《工会经费拨缴款专用收据》.为加强对工会经费企业所得税税前扣除的管理,现就工会经费税前扣除凭据问题公告如下:一、自2010年7月1日起,企业拨缴的职工工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在企业所得税税前扣除.

二、根据《国家税务总局关于税务机关代收工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告》(国家税务总局公告2011年30号)的规定,自2010年1月1日起,在委托税务机关代收工会经费的地区,企业拨缴的工会经费,也可凭合法、有效的工会经费代收凭据依法在税前扣除.

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