​年报上工资总额怎么填写

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年报上工资总额怎么填写

根据全年1-12月份的工资总额的合计数填写.

从业人员及工资总额报表如何填报?

从业人员指报告期最后一日24时在本单位中工作,并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数.在岗职工和劳务派遣人员分别填列.

工资总额报表包括在岗职工工资总额、劳务派遣人员工资总额和其他从业人员工资总额.工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公积金、个人所得税、基本养老保险、医疗保险和失业保险个人缴纳部分等.

1、所指统计报表的相关数据,应按照企业人力资源劳资部门及财务部门的数据如实进行填写.

2、企业向统计局报送数据的口径,通常情况下应与报送财税机关的数据计算口径相一致.

3、一般来说,采集数据的机构会明确所填报数据的计算口径(依据),请予按照要求依法如实准确提交相关数据.

工资有应发工资和实付工资,应发工资扣除个人需自付的住房公积金及保险等为实付工资,所以向外报送报表是指应发工资这块.

工资总额在什么样的财务报表中反映?

在企业的资产负债表和利润表中没有专门的表格列出职工工资总额,而在现金流量表中会反映当期的职工工资总额.

企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额.它包括按计时工资率支付的计时工资、按计件单价支付的计件工资、各种经常性奖金、各种工资性质的津贴,以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资.

工资支付

工资支付的项目,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资.但劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:

(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;

(2)劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;

(3) 按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其它劳动收入,如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等.

什么是计件工资?

计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬.包括:

(一)实行超额累进计件和直接无限计件与限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;

(二)按工作任务包干方法支付给个人的工资;

(三)按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资.

以上就是小编整理的年报上工资总额怎么填写的相关内容,相信阅读上文后你一定知道该怎么进行操作了,关于工资及年报还有很多细节需要我们去掌握,这就要求我们要不断的学习,加深理解.如果有任何这方面的疑问,都可以咨询我们,我们将在第一时间帮你解答.

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