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工资的会计分录怎么做?

会计学习资料3462022-12-24

这是一篇关于工资的会计分录怎么做?会计职称考试资料内容,下文详细介绍了企业日常业务过程中工资的会计分录怎么做?的相关财税处理技巧,可能能您解决工资的会计分录怎么做?的困扰。

对于每月发放的员工工资,应在月底计提,次月发放。发放工资时,计入应付职工薪酬科目核算,有关会计分录如何编制?

工资的会计分录

1、计提工资时:

借:管理费用/销售费用等

贷:应付职工薪酬——工资

2、计提社保(企业部分)时:

借:管理费用/销售费用等

贷:应付职工薪酬——社保

3、次月发放工资时:

借:应付职工薪酬——工资

贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

4、上交杜保时:

借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)

贷:库存现金/银行存款

5、上交个人所得税时

借:应交税费——应交个人所得税

贷:银行存款

应付职工薪酬的账务处理

1、计提社保和工资,应当用“应付职工薪酬”科目进行核算。

2、企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等时:

借:应付职工薪酬

贷:银行存款/库存现金

3、企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)时:

借:应付职工薪酬

贷:其他应收款/应交税费——应交个人所得税

4、企业向职工支付职工福利费时:

借:应付职工薪酬

贷:银行存款/库存现金

5、企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训时:

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

6、企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金时:

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

7、企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿时:

借:应付职工薪酬

贷:银行存款/库存现金

以上内容便是税法实务关于《工资的会计分录怎么做?》的全部解读,各位会计朋友如果在学习「工资的会计分录怎么做?」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

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