本文是关于公司为员工报销的医药费可以税前扣除吗?的会计资讯内容,下文详细介绍了企业日常业务过程中公司为员工报销的医药费可以税前扣除吗?的相关财税处理技巧,说不定能够您解决公司为员工报销的医药费可以税前扣除吗?的困扰。
公司财务人员处理员工报销的医药费时,可将其计入“应付职工薪酬——职工福利费”科目核算。那么对于报销的医药费,能否在所得税税前扣除?
给员工报销的医药费能否税前扣除?
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。
根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定,《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容:
(一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
(三)按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
因此,未实行医疗统筹企业的职工医疗费用,可以作为职工福利费在企业所得税税前扣除;而已经实行医疗统筹(包括基本医疗保险费)的企业,为员工报销的医药费不属于职工福利费范畴,不得作为职工福利费在企业所得税税前扣除。
报销医药费会计分录
借:应付职工薪酬——职工福利费
贷:银行存款/现金
上述内容便是会计分录关于《公司为员工报销的医药费可以税前扣除吗?》的全部解读,各位会计朋友如果在学习「公司为员工报销的医药费可以税前扣除吗?」时有财税问题可在评论区进行交流哟。
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