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劳务派遣差额征税怎么算

会计学习资料1702022-12-07

文章是有关劳务派遣差额征税怎么算的税务知识内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的劳务派遣差额征税怎么算财税知识，可能能帮您解决劳务派遣差额征税怎么算的财务和税务的问题。

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劳务派遣差额征税怎么算

答：一般纳税人提供劳务派遣服务，可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

发票开具具体事项：

选择简易计税方法差额征税

方式一：通过增值税发票管理新系统中正常开票功能,以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额依5%的征收率开具增值税专用发票。

代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金依5%的征收率开具增值税普通发票。

方式二：通过增值税发票管理新系统中正常开票功能以取得的全部价款和价外费用全额依5%的征收率开具增值税普通发票。

劳务派遣营改增差额怎么做账?

1、一般纳税人提供劳务派遣服务，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

2、小规模纳税人提供劳务派遣服务，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税;

也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

3、选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。

好了，劳务派遣差额征税怎么算?相信你们对于本篇内容应该都有了自己的见解了，理解起来可能会不容易，继续在我们会计实操学习能学习更多的实操内容!

上述便是会计知识关于《劳务派遣差额征税怎么算》的全部内容，如果作为会计的您在学习「劳务派遣差额征税怎么算」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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