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残保金是在营业税金及附加里面核算吗
残保金不在税金及附加科目核算.支付残保金时直接计入管理费用科目.
借;管理费用等科目 贷;应付职工薪酬-残保金
借;应付职工薪酬-残保金 贷;银行存款等科目
残疾人就业保障金的计算公式
根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》:第八条 保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳.计算公式如下:
保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资.
用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员.季节性用工应当折算为年平均用工人数.以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数.
用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数,以公式计算结果为准,可以不是整数.
上年用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算.
第九条 保障金由用人单位所在地的地方税务局负责征收.没有分设地方税务局的地方,由国家税务局负责征收.
有关省、自治区、直辖市对保障金征收机关另有规定的,按其规定执行.
第十条 保障金一般按月缴纳.
用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金.在申报时,应提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息,并保证信息的真实性和完整性.
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