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工装是否属于劳保用品呢?

会计学习资料3732022-12-06

这篇是有关工装是否属于劳保用品呢?的会计职称考试资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的工装是否属于劳保用品呢?财税知识，我们坚信能帮您解决工装是否属于劳保用品呢?的财务和税务的问题。

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工装是否属于劳保用品呢?

答：是的，但在所得税扣除时，税局查到生产工人竟然每人都发放几千元一套的呢料大衣这种不合常规的情况，会不允许作为劳保用品扣除;

管理费用下可以设立劳保费科目，用于核算向员工发放的劳动保护用品，是工作当中使用的，用于保护劳动者安全等情况的物品。

所以，如果服务人员的服装是处于保护职工的工作安全而发放的，可以计入劳保费，否则，属于职工福利，可以计入应付职工薪酬里面。

【工装劳保用品的相关问题】：

为职工统一制作的工装应该计入哪个会计科目?

答：企业为职工统一制作的工装应计入管理费用科目，根据使用目的不同可分别设置劳保费和福利费进行明细核算。

1、若工装属于劳动保护措施，则会计分录为：

借：管理费用——劳保费

贷：银行存款

2、若工装不属于劳动保护措施，则会计分录为：

借：管理费用——福利费

贷：银行存款

所以就上文内容，我们也都知道了工装是属于劳保用品的，关于工装计入什么会计科目的内容上文也提供大家参考，更多相关资讯内容尽在会计实操，希望能够帮助到大家。

上述是会计实务关于《工装是否属于劳保用品呢?》的全部内容，如果作为会计的您在学习「工装是否属于劳保用品呢?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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