这篇会计分录的文章要给大家谈谈预支账款怎么写会计分录,以及预支款计入什么科目对应的会计知识点,希望对会计朋友学习有所帮助。
本文目录一览:
预付账款会计分录怎么做
预付账款会计分录,
预付款项的时候,
借:预付账款,
贷:银行存款,
后期收到发票,
借:库存商品、原材料,
借:应交税费-应交增值税-进项税额,
贷:预付账款。
预付账款是指企业按照购货合同的规定,预先以货币资金或货币等价物支付供应单位的款项。在日常核算中,预付账款按实际付出的金额入账,如预付的材料、商品采购货款、必须预先发放的在以后收回的农副产品预购定金等。
如何做预支报销的会计分录
预支报销的会计分录:
预支现金时
借:其他应收款
贷:库存现金
报销时
借:管理费用等
贷:其他应收款
具体操作中如果报销费用按照部门核算,比如现有的报销有可能经常会出现在两个部门,管理部门与销售部门,当管理部门需要报销相关费用的时候是以下情况:
借:管理费用---差旅费
贷:库存现金
如是销售部门的人员报销
借:销售费用----差旅费
贷:库存现金
以管理部门的差旅行为为具体的例子,做一个简单的会计核算:
如果没有向公司借钱,即其所需要报销的费用都处于公司报销预算之内,且相关差旅费用还未借出,则
借:管理费用-差旅费
贷:库存现金
相关行为形成,资金已经借出
借:其他应收款-**人
贷:库存现金
报销时,资金全部花完
借:管理费用-差旅费
贷:其他应收款-**人
如果还未花完,并且有剩余资金
借:库存现金
管理费用-差旅费
贷:其他应收款-**人
如果已经花完了,还不够钱,需要预借现金
借:管理费用-差旅费
贷:库存现金
其他应收款-**人
以差旅费报销为例
李明出差到北京,其需要5000元的费用,但是这时候可能会发生钱不够花、钱刚好够花和钱够花并且有盈余这三种情况。那么我们的会计核算就应该是这样的。
差旅费用预支的时候:
借:其他应收款——李明5000
贷:库存现金 5000
回来报销时:
(1)钱刚好够花
如果那5000块全部用完,则账务处理为:
借:管理费用——差旅费 5000
贷:其他应收款——某某人 5000
(2)如果李明没用完钱,比如还剩300块,则账务处理为:
借:库存现金 300
管理费用——差旅费 4700
贷:其他应收款——某某人 5000
(3)如果还不够,他自己垫付了一部分,经主管批准可以报销,比如为300,则账务处理为:
借:管理费用——差旅费 5300
贷:其他应收款——某某人 5000
库存现金 300
预支工资的会计分录是怎样的
预支工资一般不走“应付职工薪酬”科目,作为其他应收款来处理。比如某员工借款500元,待发放工资时抵减借款:
1、借款时:
借:其他应收款——××职工个人 500
贷:现金 500
2、预提分摊工资时:
借:制造费用(或管理费用)
贷:应付职工薪酬
3、发放工资时
借:应付职工薪酬
贷:银行存款(应发数与收回借款差额)
其他应收款
扩展资料:
计提工资和发放工资的区别
首先,要搞清楚计提和发放的区别。
计提,即计算和提取,功能主要有:
1、预先计入某些已经发生但未实际支付的费用,注意这要在权责发生制的前提下来做,不能随便预支账款。
2、根据会计制度的相关规定,计算、提取有关的准备(比如某些货品要留存,或者减值)。
3、预估某些应付账款是多少,记入账内。
4、其他符合会计制度的预计项目。
一言以概之,即提前发放下月资金或工资。
发放就比较好理解了,主要就是发放上月工资。
事实上,提前计提工资是相对发放工资来讲的,不是绝对的提前计提。
按照权责发生制原则,哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去;但在实际工作中,工资发放是必须等到该月过完了才能计算出每个员工工资,才能发放(PS:工资计算和发放的滞后性就是这么造成的)
所以,在该月月末(与其他计提、结转分录一起,一般是当月最后一天),需要根据历史情况或者用别的手段暂估该月发生的工资费用,做计提分录入账。
预付账款的会计分录如何写?
会计分录具体回答如下:
借:
制造费用 4000
管理费用 2000
贷:
累计折旧 6000
需要指出的是,为了保持账户对应关系的清楚,一般不宜把不同经济业务合并在一起,编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌,也可以编制多借多贷的会计分录。
预付账款:
A、发生
借:预付账款
贷:银行存款
B、付出及不足金额补付
借:原材料
应交税金-应交增值税(进项税)
贷:预付账款
银行存款(预付不足部分)
注:如有确凿证据表明其不符合预付账款性质,或者因供货单位破产、撤销等原因已无望再收到所购货物的,应当将原计入预付款的金额转 入其他应收款,并按规定计提坏账准备。
关于预支账款怎么写会计分录和预支款计入什么科目的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的会计分录技巧了吗?如果你还想了解更多会计分录相关的文章,记得收藏关注本站。
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