支付生育津贴会计分录怎么记（付员工生育津贴分录）

kj.yyrjxz.com 小编在本篇文章中要讲解的会计分录知识是有关支付生育津贴会计分录怎么记和付员工生育津贴分录的内容，详细请大家根据目录进行查阅。

本文目录一览：

• 1、公司收到生育津贴怎么做会计分录
• 2、生育津贴会计分录怎么写
• 3、生育津贴会计分录怎么做
• 4、生育津贴请问怎么做会计分录呢？
• 5、生育津贴怎么做账?

公司收到生育津贴怎么做会计分录

1. 领取生育津贴会计分录、借款、银行存款、贷款、其他应付款、职工缴费、借款、其他应付款、授信、银行存款，企业应当在职工提供服务的会计期间，按职工实际工资、奖金、津贴、补贴等，根据利益对象将确认员工薪酬包含在相关成本或费用中，同时确认应支付的员工薪酬。工人在服务期间，企业员工薪酬确认，借款，生产成本(生产车间生产工人薪酬)，借款，制造成本(生产车间管理人员工资)，借款，管理费(管理人员工资)，借款，销售成本(销售人员工资)，借款，研发支出(从事研发活动人员)、借款、在建工程等(施工人员工资)、借款、合同履约费用、借款、应付员工补偿金、实际支付、借款、应付员工补偿金、借款、银行存款、手头现金等。

2. 员工生育福利将在会计分录中记录当收到:

借：银行存款

贷：其他应付款——XX(生育津贴)

供员工做:

借:其他应付款项——XX(生育津贴)

贷：库存现金:

社会保障支付的生育津贴相当于员工的工资，所以如果单位不给员工生育保险，那么单位按员工在产假期间或正常出勤的工资计算;对职工生育保险上了，社会保障才支付生育津贴，单位可以按工资给职工这分。

3. 目前国家对企业征收的社会保险主要有统筹:基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、基本医疗保险。企业缴纳社会保险的会计核算处理方法不一致，以及企业对职工缴纳社会保险的整体税务处理，仍然存在很大的差异，企业为职工缴纳的基本养老保险、失业保险应统一计入经营成本计算更合理，而不应计入企业的产品成本，生育津贴:指国家法律、法规规定的职业妇女因生育缺勤期间支付的生活费。

拓展资料：

一些国家还呼吁为分娩提供现金补助，在中国，生育津贴的支付方式和支付标准有两种:在实行生育保险社会统筹的地区，按照该企业年度职工平均月工资的标准支付标准，期限不少于90天;在没有生育保险社会统筹的地区，由企业或单位支付生育津贴。该标准为女职工在分娩前的基本工资和价格补贴，期限一般为90天。

生育津贴会计分录怎么写

生育津贴会计分录怎么写：

1、从社保收到钱时：

借：银行存款，

贷：其他应付款-XX员工，

2、发放给员工个人时：

借：其他应付款-XX员工

贷：银行存款，

生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天； 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

生育津贴会计分录怎么做

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费。

如果企业在职工生育期间发放了工资，收到社保局支付生育津贴，可以不支付给职工，直接计入营业外收入。如果在生育期间，单位未支付工资，生育津贴就需要支付给职工。分录如下：

借：银行存款

货：营业外收入

借：银行存款

贷：其他应付款/**员工

支付时：

借：其他应付款/**员工

贷：银行存款（库存现金）

生育津贴请问怎么做会计分录呢？

生育津贴会计分录：

收到生育津贴

借：银行存款

贷：其他应付款

支付给员工时

借：其他应付款

贷：银行存款

职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。

(一)短期薪酬

短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。

(二)离职后福利

离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外。

(三)辞退福利

辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。

(四)其他长期职工福利

其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。

生育津贴怎么做账?

问题一：员工生育津贴如何做账? 作代收代付处理。社保拨入，借：银行存款7307；代：其他应付款-应付员工生育费7307。付员工个人生育金：借：其他应付款-应付员工生育费3200；代：银行存款3200。付员工工资时；借：其他应付款-应付员工生育费4107；代：银行存款4107（当应付员工工资超过4107元时，超过部份记应付职工薪酬）。

问题二：公司收到的社保打过来的生育津贴如何做账 这个钱是要给员工的,但是这个期间的工资单位应该不用负担,社保支付的生育津贴相当于是员工的工资,所以单位如果没给该员工上生育保险,那么员工在产假期间的工资单位还是要按正常出勤发;给员工上了生育保险的,社保才给付生育津贴,单位就可以把这部分钱按工资给员工。你们公司如果又发工资又给津贴一定是福利待遇比较好，小公司就不会。

收到时做:

借:银行存款

贷:其他应付款--XX(生育津贴)

给员工时做:

借:其他应付款--XX(生育津贴)

贷:现金

（二）生育津贴。国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。

我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天；

二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和激价补贴，期限一般为90天。

部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

问题三：社险报销的生育保险怎么做会计分录 社险报销的生育保险的财务处理如下：

收到的时候：

借：银行存款

福：其他应付款

付款时候：

借：其他应付款

贷：银行存款/库存现金

当然还有一种情况，就是很多单位在员工生育期间是照发工资的，然后收到生育医疗补偿金的时候，公司要先扣除掉公司该拿的那部分，这样的话，收到这笔钱的时候，就要冲之前的应付职工薪酬，付的时候还是从应付职工薪酬里走。

借：银行存款

贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/库存现金

问题四：收到生育津贴怎么做账 公司收到职工生育津贴10000元。其中2000支付给生育职工，8000元是给单位的补助（因为在职工产假期间，单位正常给开工资了）。请问8000元怎么做账：

借：银行存款10000

贷：营业外收入8000

其他应付款-----xxx 2000

产假期间支付给该职工的工资大于8000元。――这是两码事，要分开考虑。

这是收到的 *** 补助或补贴，不能直接冲减费用。

问题五：生育津贴到账后怎么做账？ 产假期间公司只要给员工缴纳社保费，不用发工资的，你拿到社保的生育津贴应该冲应付工资呀，再冲回原来工资分摊的费用。

借：银行存款 100000

贷：应付工资 10000

借：应付工资 10000

贷：管理费用/营业费用等 10000

问题六：收到生育津贴,如何做账 收到款项时

借：银行存款40000

贷：其他应付款40000

支付给职工时

借；其他应付款40000

贷：库存现金10000

管理费用-工资30000

问题七：社保拨生育金，怎么做账 借：其他应付款-其他 1900

借：应付职工薪酬 249.99

贷：现金2149.99

应付职工薪酬的余额4200要冲营业费用

借营业费用-工资-1400，贷应付职工薪酬-1400（3个月3笔这样的分录）

你这样处理完以后，就平衡了。

问题八：女员工生育险会计做账流程 不是你说的那个做法，因为有社保，不用计提的。

发放时

借：其他应收款----社保公司

贷：库存现金

摘要：垫付职工生育津贴

当收到社保给的生育津贴时

借：银行存款

贷：其他应收款----社保公司

如有差额，计入职工福利费

借：管理费用----职工福利费

贷：库存现金

都没明白我的意思，我上面做的分录是发工资的分录，我先发的工资，因为那个女生是外地的，原来没有生育险，现在新出的政策是在北京的外地人，如果在9个月内生产的，可福发放生育津贴了，但是我已经发给她工资了。

当收到社保给的生育津贴时怎么做账啊？谢谢！

如果生育津贴企业留着，不给员工

借：银行存款

贷：管理费用----社保费

如果生育津贴企业发给员工

借：银行存款

贷：其他应付款----xx员工

员工领取时

借：其他应付款----xx员工

贷：库存现金

问题九：生育津贴扣除产假工资如何记账？ 借：银行存款 10000 （收到津贴）

贷：其他应付款 2000

应付工资 8000

借：其他应付款 2000

应付工资 8000

贷：银行存款 2000

管理费用-工资 8000

我是这么做的，就是冲减已付工资

问题十：生育津贴入什么会计科目 先按正常业务处理。等社保局将钱汇入你单位时，再按实际收到的钱做红字任凭冲减有关费用科目。

综上就是 kj.yyrjxz.com 小编关于支付生育津贴会计分录怎么记的会计分录知识的个人见解，如果能够提供给您解决付员工生育津贴分录账务问题时的帮助，您可以在评论区留言点赞哟。