更换电表会计分录怎么记（更换电表后怎么缴费）

会计学习网今天要给大家分享的是有关更换电表会计分录怎么记的会计知识，希望对于会计朋友学习更换电表后怎么缴费的过程中有帮助。

本文目录一览：

• 1、分配本月水电费（外购水费、电费分配表）会计分录
• 2、分配水电费的会计分录怎么写？
• 3、计提水电费会计分录怎么做
• 4、酒店装电表及材料会计怎么做账？
• 5、请问这种情况电费的会计分录应该怎么做
• 6、急求会计分录电费！！！

分配本月水电费（外购水费、电费分配表）会计分录

分配水电费的会计分录如下：

借：制造费用——电费

应交税费——应交增值税进项税额

贷：银行存款

借：制造费用——水费

应交税费——应交增值税进项税额

贷：银行存款

借：管理费用--水电费

销售费用---水电费

制造费用---水电费

生产成本----水电费

贷：库存现金（银行存款）

企业应设置“制造费用”账户进行总分类核算。该账户应按不同的生产单位设立明细账，账内按照费用项目设立专栏或专户，分别反映生产单位各项制造费用的发生情况。辅助生产车间如果只生产单一品种或只提供一种劳务而且制造费用数额较小，为了减少转帐手续，对发生的各项制造费用，也可以不通过“制造费用”账户核算，直接计入“辅助生产成本”账户。

扩展资料

账务处理

1、生产车间发生的机物料消耗，借记本科目，贷记“原材料” 等科目。

2、发生的生产车间管理人员的工资等职工薪酬，借记本科目，贷记“应付职工薪酬”科目。

3、生产车间计提的固定资产折旧，借记本科目，贷记“累计折旧”科目。

4、生产车间支付的办公费、水电费等，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

5、发生季节性的停工损失，借记本科目，贷记“原材料”、“应付职工薪酬”、“银行存款”等科目。

6、将制造费用分配计入有关的成本核算对象，借记“生产成本（基本生产成本、辅助生产成本）”、“劳务成本”科目，贷记本科目。

参考资料来源：百度百科-制造费用

分配水电费的会计分录怎么写？

一、分配水电费的会计分录如下：  

借：制造费用——电费

应交税费——应交增值税进项税额

贷：银行存款

借：制造费用——水费

应交税费——应交增值税进项税额

贷：银行存款 

借：管理费用--水电费

销售费用---水电费

制造费用---水电费

生产成本----水电费

贷：库存现金（银行存款）

二、分配本月水电费（外购水费分配表）会计分录：

已知甲乙两产品共耗用水费33000元，车间一般耗用1375元，企业管理部门耗用1100元，合计耗用水费35475元。甲乙两种产品耗用水费按生产工人工资（甲：18万，乙：15万）分配。请编制会计分录。

计算如下：

甲乙产品水费分配率=33000/（180000+150000）=0.1

甲产品负担水费=180000*0.1=18000（元）

乙产品负担水费=150000*0.1=15000（元）

分录：

借：生产成本—甲产品 18000

生产成本—乙产品 15000制造费用 1375管理费用 1100贷：其他应付款 35475

三、月终，分配计入有关的成本核算对象，如，借记“生产成本——基本生产成本（或辅助生产成本）”科目。

如果是有专门提供水电服务的辅助生产部门，费用按受益单位耗用的劳务数量在各单位之间进行交互分配。分配时，借记“制造费用”或“管理费用”等科目，贷记“生产成本——辅助生产成本”科目及其明细账。

在结算辅助生产明细账之前，还应将各车间的制造费用分配转入各辅助生产明细账，归集辅助生产成本。

扩展资料：

1、生产车间发生的机物料消耗，借记本科目，贷记“原材料” 等科目。

2、发生的生产车间管理人员的工资等职工薪酬，借记本科目，贷记“应付职工薪酬”科目。

3、生产车间计提的固定资产折旧，借记成本科目，贷记“累计折旧”科目。

4、生产车间支付的办公费、水电费等，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

5、发生季节性的停工损失，借记本科目，贷记“原材料”、“应付职工薪酬”、“银行存款”等科目。

6、将制造费用分配计入有关的成本核算对象，借记“生产成本（基本生产成本、辅助生产成本）”、“劳务成本”科目，贷记本科目。

7、季节性生产企业制造费用全年实际发生数与分配数的差额，除其中属于为下一年开工生产作准备的可留待下一年分配外，其余部分实际发生额大于分配额的差额，借记“生产成本——基本生产成本” 科目，贷记本科目；实际发生额小于分配额的差额，做相反的会计分录。

注意：新准则规定车间固定资产的维修费用不再资本化计入制造费用，计入管理费用；包括固定资产的大修理费用不再通过预提费用或者长期待摊费用，一律费用化计入当期损益。

参考资料来源：百度百科-制造费用

计提水电费会计分录怎么做

计提电费的会计分录这样写：支付电费：借：应付账款；贷：银行存款。

会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。它根据复式记账原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。

在登记账户前，通过记账凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证账户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记账符号，有关账户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。简单分录也称“单项分录”。

制造费：

用指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用，包括企业生产部门（如生产车间）发生的水电费、固定资产折旧、无形资产摊销、管理人员的职工薪酬、劳动保护费、国家规定的有关环保费用、季节性和修理期间的停工损失等。

企业应设置“制造费用”账户进行总分类核算。该账户应按不同的生产单位设立明细账，账内按照费用项目设立专栏或专户，分别反映生产单位各项制造费用的发生情况。

辅助生产车间如果只生产单一品种或只提供一种劳务而且制造费用数额较小，为了减少转帐手续，对发生的各项制造费用，也可以不通过“制造费用”账户核算，直接计入“辅助生产成本”账户。

酒店装电表及材料会计怎么做账？

（一）客房营业收入的核算

酒店客房收入的确认应遵循权责发生制原则，即当天的营业收入只要发生了，无论是否已收到款项，均作为当天的收入处理。酒店的收款方式有三种：预收、现收及事后结算。

1 ．核算步骤

1.宾客账单 2.客房营业日记台账3.客房营业收入日报表4.编制会计分录。

2 ．核算方式

（ 1）“先收款后入住”结算方式的核算

（2）“先入住后付款”结算方式的核算

（二）客房部成本费用的核算

酒店房屋建筑和各项设施的巨额投资耗费，是以折旧和摊销的方式在费用中反映。所以，客房以出租房间设施而取得收入的经营项目，无法计算成本，只能核算销售费用，这是客房经营特点决定的。客房销售费用主要包括：

应付职工薪酬；

固定资产折旧、装修、修理费核算；

能源、物料消耗（水、电、燃油，原材料等）；

服装费。

1 ．应付职工薪酬核算

（1）职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括：短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他收益人等的福利，也属于职工薪酬。

（2）账务处理：应付职工薪酬不论是否在当月支付，都应通过“应付职工薪酬”科目核。“应付职工薪酬”账户属于负债类账户，用于核算企业应付职工的工资总额。该账户的贷方反映应付的工资总额；借方反映实际支付的工资总额。本账户一般没有余额，如果有余额，贷方余额表示应付未付的工资总额；如果为借方余额则表示多付的工资总额。根据企业具体情况设置二级科目、三级科目。

（3）应付工会经费和职工教育经费的计提与使用：

工会经费是按照国家规定由企业负担的用于工会活动方面的经费，计提比例为工资总额的 2%；

职工教育经费是按国家规定由企业负担的用于职工教育方面的经费，计提比例为工资总额的 2.5%。

（4）应付非货币性福利

企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

（5）企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。企业租赁住房等资产职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。

（6）企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，同时满足下列条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的应付职工薪酬，同时计入当期损益。具体规定为：

企业已制定正式的解除劳动关系计划或提出资源裁减建议，并即将实施。该计划或建议应当包括：

①拟解除劳动关系或裁减的职工所在部门、职位及数量（对象、数量）；

②根据有关规定按工作类别或职位确定的解除劳动关系或裁减补偿金额（金额）；

③拟解除劳动关系或裁减的时间（时间表）。

企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议。为了反映解除劳动关系补偿的提取和支付情况，应在“应付职工薪酬”科目下设置“辞退福利”明细科目。

由于被辞退职工不能再给企业带来任何经济利润，辞退福利应当计入当期费用而不是资产成本。借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬——辞退福利”科目。

2 ．客房部折旧、修理、装修的核算

酒店固定资产主要包括：房屋、建筑和电梯、中央空调、锅炉等大型设施，很难分清使用部门分摊折旧费用，一般在管理费用中核算。若能够分清使用部门的，在销售费用中核算。

（ 1）固定资产折旧费用的核算：

固定资产折旧方法：采用年限平均法、双倍余额递减法、工作量法、年数总和法等。固定资产折旧方法一经确定，不得随意变更。

年限平均法：又称直线法，是将固定资产的应计折旧额在使用寿命内平均分摊到各期的一种方法。采用这种方法各期计算的折旧额相等。年限平均法的计算公式如下：

年折旧额 =（固定资产原值 残值） ÷ 预计使用年限，

[ 年折旧率 =（1 预计净残值率 ）÷ 预计使用年限 ×100%]

月折旧额 =年折旧额÷ 12

（月折旧率 =年折旧率÷ 12，月折旧额 =固定资产原值×月折旧率）

（2）修理费用的核算

酒店的修理费有日常修理和大修理之分。日常小修理费用发生时，直接列入有关费用核算。

（3）酒店装修费用的核算

酒店以完善、舒适的环境为宾客提供各项服务，通常每 5-10年进行一次装修，比如客房改造、前厅翻新改建等，费用巨大。现行会计制度规定，不允许预提费用。在成本发生时，计入“长期待摊费用”。

3 ．能源消耗的核算

客房能源消耗主要是电力和燃油。中央空调、热水的能源消耗最大。

账务处理如下：

借：销售费用——电费或燃料费

贷：银行存款

燃料的核算：餐饮企业购入的各种燃料，与原材料及主要材料的核算方法相同，耗用的燃料应区别不同的情况进行核算：饮食业、洗浴业经营中耗用的燃料应列入“主营业务成本”账户，其他服务业和餐饮企业其他部门耗用的燃料作为期间费用直接计入当期损益。这部分期间费用应根据耗用的部门不同，做出不同的账务处理。通常情况下，餐饮部门耗用的燃料应列入“销售费用”账户；行政管理部门耗用的燃料则应列入“管理费用”账户。

请问这种情况电费的会计分录应该怎么做

一.国家供电部门对企业用电收费一般都是按总表用电度数来收取的。但是企业会计对企业内部各个部门的用电都应该合理分摊。对于企业用电分摊的问题按企业的具体情况分为两种计算方法。

（一）.第一种具体情况是：企业有条件对每个部门都安装分电表。但由于每月企业内部抄表员与供电部门的抄表员不是同时抄的电表，即使是同一时间抄表由于总表和分表之间有一定的距离，电流通过电线和变压器要有一定的损耗。在核算上这种损耗称之为“线变损”因此每月分电表的抄见数之和总是与供电部门抄的大电表的抄见数有差别（小表抄见数之和在绝大多数的情况下总是小于大表的抄见数）。企业会计部门每月应该根据上报的大小电表的抄见数将当月供电部门收取的电费合理分摊到每个部门

以下举例说明：某企业部门设置如下：管理部门、销售部门、生产车一间、生产车二间、生产车三间。某月用电情况，和分摊情况见下表：

1）. 有了企业各部门的用电分摊表会计部门就可做如下会计处理：

借：管理费用492.92

借：销售费用295.75

借：制造费用：1车间　1183.03

借：制造费用：2车间　1478.77

借：制造费用：3车间　1774.53

贷：应付账款：电力公司　5225.00

（二）.第二种具体情况是：企业无条件对每个部门都安装分电表。各个部门的用电分摊是根据它们的用电设备功率和设备使用时间，先算出各部门满负荷的定额用电量，随后根据各部门的开工率分摊具体月份各部门的用电数。

以下举例说明：　某企业部门设置如下：管理部门、销售部门、生产车一间、生产车二间、生产车三间。某月定额用电情况，开工率和分摊情况见下表；

1）.　有了企业各部门的用电分摊表会计部门就可做如下会计处理：

借：管理费用503.96

借：销售费用302.39

借：制造费用：1车间　1209.51

借：制造费用：2车间　1209.51

借：制造费用：3车间　  907.13

贷：应付账款：电力公司　4132.50

急求会计分录电费！！！

首先你收电费押金的分录用的科目就不对。应付账款科目应该是用在主营业务上的。

另外就是你交电费的时候计算方法也都点问题。我想应该采用这样的步骤。

1、收押金

借：银行存款 35000

贷：其他应付款-代收电费押金 35000

2、交电费

借：管理费用-电费 100000

贷：银行存款 100000

3、结清2#电表电费并退押金

借：其他应付款 35000

贷：银行存款 5000

贷：管理费用-电费 30000

这样，钱、债、费用 就一目了然了

当然，如果你们单位核算的时候，代收电费不是作为费用冲减项来核算的话，最后一个分录就应该是

借：其他应付款-代收电费押金 35000

贷：银行存款 5000

贷：其他业务收入-电费转供收入 30000

另外，这些业务中还未涉及到电费的增值税抵扣和进项税转出的处理，如果你们单位不是一般纳税人，也就没关系了

通过上述对更换电表会计分录怎么记和更换电表后怎么缴费的解读，相信作为会计的您一定有了深入的理解，如果未能解决您的会计分录疑问，可在评论区留言哟。