第三方代缴社保会计分录怎么做（社保第三方代缴怎么报个税）

这篇会计分录的文章要给大家谈谈第三方代缴社保会计分录怎么做，以及社保第三方代缴怎么报个税对应的会计知识点，希望对会计朋友学习有所帮助。

本文目录一览：

• 1、代扣代缴社保会计分录怎么做
• 2、公司代外人交社保，会计分录如何写？
• 3、公司银行代扣代缴社保的分录怎么做？
• 4、企业给员工代扣代缴社保怎么做账
• 5、支付代缴社保会计分录
• 6、代扣社保怎么做会计分录

代扣代缴社保会计分录怎么做

发放工资以及代扣代缴社保、公积金、个税的会计分录是: 1、计提时工资时: 借:管理费用-工资销售费用-工资等贷:应付职工薪酬 2、发放工资时: 借:应付职工薪酬贷:银行存款应交税费-个人所得税其他应收款-个人社保其他应收款-个人公积金 3、扣社保时: 借:管理费用-社保费销售费用-社保费等其他应收款-个人社保贷:银行存款 4、扣个人所得税时: 借:应交税费-个人所得税贷:银行存款 5、扣住房公积金时: 借:管理费用-公积金销售费用-公积金其他应收款-个人公积金贷:银行存款发放工资以及代扣代缴社保、公积金、个税的会计分录是: 1、计提时工资时: 借:管理费用-工资销售费用-工资等贷:应付职工薪酬 2、发放工资时: 借:应付职工薪酬贷:银行存款应交税费-个人所得税其他应收款-个人社保其他应收款-个人公积金 3、扣社保时: 借:管理费用-社保费销售费用-社保费等其他应收款-个人社保贷:银行存款 4、扣个人所得税时: 借:应交税费-个人所得税贷:银行存款 5、扣住房公积金时: 借:管理费用-公积金销售费用-公积金其他应收款-个人公积金贷:银行存款

公司代外人交社保，会计分录如何写？

你好！你的问题回复如下：

计提时：

借：其他应收款——个人——代垫社保费

贷：其他应付款——社保统筹

缴纳时：

借：其他应付款——社保统筹

贷：银行存款

收到别人交回代垫款时：

借：现金

贷：其他应收款——个人——代垫社保费

通常情况下，该科目核算企业应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金，存入保证金、应付、暂收所属单位、个人的款项、管辖区内业主和物业管户装修存入保证金；应付职工统筹退休金，以及应收暂付上级单位、所属单位的款项。

而企业经常发生的应付供货单位的货款，则是在“应付账款”和“应付票据”科目中核算。

以上答案仅供参考希望能帮到你谢谢！

公司银行代扣代缴社保的分录怎么做？

公司银行代扣代缴社保的分录怎么做？, 企业给员工代扣代缴社保怎么做账

根据有关文件规定，社保的缴纳是企业缴纳一部分，个人缴纳一部分。社保企业缴纳部分，通过应付职工薪酬核算，社保个人部分通过其他应付款核算。

计提时：

借：管理费用——社会保险费（企业部分）

贷：应付职工薪酬——社会保险费（企业部分）

缴纳时：

借：应付职工薪酬——社保保险费（企业部分）

其他应付款——社保保险费（个人部分）

贷：银行存款

发放工资时，扣除个人承担社保部分：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

其他应付款——社保保险费（个人部分）

代扣代缴社致代缴社保怎么做分录

发放工资时，扣除个人承担社保部分：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

其他应付款——社保保险费（个人部分）

缴纳时：

借：应付职工薪酬——社保保险费（企业部分）

其他应付款——社保保险费（个人部分）

贷：银行存款

银行代扣代缴社保每月几号代扣

一般是月初代扣的，如果期间逢节假日的话，会适当延后几天

地税代扣代缴社保

不可以的。

社保是下扣的，即10月参保，社保缴费10月底到11月初之间才扣五险的费用，

代扣代缴社保问题，急

只能算其他应收款吧，不能扣除

养老保险代扣代缴分录怎么做

医保.养老保险和工伤险如何做会计分录

首先，提取时要分从个人工资中扣的即个人承担部分，另外就是单位承担的部分，但企业和个人承担的比例不一样；

单位负担部分

借：管理费用--劳动保险费（养老+工伤险+失业保险）

应付福利费--医保

贷：其他应付款--医疗保险

贷：其他应付款--养老保险

贷：其他应付款--工伤保险

贷：其他应付款--失业保险

代扣职工部分（个人负担医疗、养老、失业保险。工伤保险个人不负担）

付工资时：

借：应付工资

贷：其他应付款--医疗保险

贷：其他应付款--养老保险

贷：其他应付款--失业保险

贷：其他应付款--个人所得税

贷：现金

上交时

借：其他应付款--医疗保险（单位+个人负担部分）

借：其他应付款--养老保险（单位+个人负担部分）

借：其他应付款--工伤保险（单位负担部分）

借：其他应付款--失业保险（单位+个人负担部分）

贷：银行存款或现金

特别强调的也是你应该注意一点的是，医保是在应付福利费科目中列支，直接计入管理费用会导致你会计处理错误，如果你是一家大企业，会计师事务所或税务局对此都会非常关注的；会计师事务所审计发现后会让你调帐的，税务局发现会让你公司补税并罚款，这样会给你的公司造成不必要的损失；而职工福利费根据你单位具体情况正常提取就可以了。

企业帮员工代扣代缴个税与社保怎么做分录呢

计提工资：

借:管理费用/营业费用/生产成本

贷:应付职工薪酬--工资

发放工资时：

借:应付职工薪酬--工资

贷:现金/银行存款

贷:其他应收款/其他应付款--社保(个人负担部分)

贷:其他应收款/其他应付款--住房公积金(个人负担部分)

贷:应付税费--应交个人所得税

企业缴纳社保/住房公积金/个人所得税时

借:其他应收款/其他应付款--社保(个人负担部分)

借:其他应收款/其他应付款--住房公积金(个人负担部分)

借:应付税费-应交个人所得税

借:管理费用/营业费用--社保(企业负担部分)

借:管理费用/营业费用--住房公积金(企业负担部分)

贷:银行存款

单位代扣代缴社保有发票吗?

你好，公司缴纳社保正常来说是没有发票的，让人事代理公司给你开具的发票一般是他们用的劳务发票，因为公司即使自己去社保局交社保，也不会有发票，只会有个明细。

企业给员工代扣代缴社保怎么做账

缴纳时:

借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)          

其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)

贷：银行存款

计提时：

借：管理费用--社会保险费(单位部分)

贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

发放工资时:

借：应付职工薪酬--工资(应发数)

贷：其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)        

库存现金 (实发数)

扩展资料：

会计分录根据复式记帐原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方帐户及其金额的一种记录。

在登记帐户前，通过记帐凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证帐户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记帐符号，有关帐户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。

简单分录也称“单项分录”。是指以一个帐户的借方和另一个帐户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个帐户的借方与几个帐户的贷方，或者以一个帐户的贷方与几个帐户的借方相对应的会计分录。

为了保证帐户对应关系的正确、清晰、便于了解经济业务的内容，会计分录必须严格掌握一借多贷或一贷多借的基本原则，不允许多借多贷。

参考资料来源：百度百科-社会保险会计

参考资料来源：百度百科-会计分录

支付代缴社保会计分录

代扣代缴个人社会保险计入应付职工薪酬-社保，或其他应收款核算。

社会保险一般是指养老、医疗、工伤、失业、生育保险，按相关规定，养老和医疗保险有个人负担的部分，其余为企业负担。

社保费用实际上是企业为职工支付的款项，属于一种职工薪酬，所以应该用应付职工薪酬科目来归集核算。

代扣代缴社保实际上是指企业为了统一支付社保费用，从个人手上代扣款项一起缴纳。代扣代缴个人社会保险业务有两种，

第一种是企业内部职工的社保，个人负担的部分。

这种情况，需要从该员工工资中扣除个人负担部分的社保，同时，企业承揽对应的企业部分社保费用。

这种情况的社保会计处理分录为：

1、计提企业负担部分

借：管理费用（或生产成本、销售费用等，根据员工所在部门确定）

贷：应付职工薪酬-社保

2、从职工工资中代扣个人负担的部分

借：应付职工薪酬-工资

贷：应付职工薪酬-社保

3、缴纳社保（个人负担的加上公司负担的）

借：应付职工薪酬-社保

贷：银行存款。

第二种情况，即所谓挂靠方式，企业不负担社保费用，全部由个人负担，每月个人缴纳足额的社保给企业，企业代个人缴给社保局。这种情况实际是该个人与是否企业职工没有关系，所以不需要用应付职工薪酬科目归集核算，而用其他应收款（先缴纳后收款）或其他应付款（先收款再缴纳）科目来归集核算；账务处理会计分录为：

1、收到个人交来的社保

借：银行存款（或库存现金）

贷：其他应付款-代缴社保

2、缴纳时

借：其他应付款-代缴社保

贷：银行存款

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

代扣社保怎么做会计分录

代扣代缴社保会计分录需要依据具体情况去处理。

公司代扣代缴社保的会计分录

1、支付工资时代扣社保：

借：应付职工薪酬；

贷：银行存款或现金。其他应付款——代扣代缴社保（此为实际代扣社保部分）

2、公司代职工缴纳社保时：

借：其他应付款——代扣代缴社保；

贷：银行存款或库存现金。

发放给个人的劳务费应该取得合法的发票入账。

支付劳务费属于支付劳务报酬，是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。该人员不属于企业的职工，与企业的关系只是由于该劳务而发生的。由于该个人提供的是独立劳务，因此应纳营业税及相应的附加税，并由企业代扣代缴支付的劳务报酬的个人所得税即按劳务报酬的计税标准。而工资属于企业职工的薪金报酬，个人所得税按工资薪金所得计算。

【法律依据】

《中华人民共和国企业所得税法》

第六条 企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入，为收入总额。包括：

（一）销售货物收入；

（二）提供劳务收入；

（三）转让财产收入；

（四）股息、红利等权益性投资收益；

（五）利息收入；

（六）租金收入；

（七）特许权使用费收入；

（八）接受捐赠收入；

（九）其他收入。第三十九条 依照本法第三十七条、第三十八条规定应当扣缴的所得税，扣缴义务人未依法扣缴或者无法履行扣缴义务的，由纳税人在所得发生地缴纳。纳税人未依法缴纳的，税务机关可以从该纳税人在中国境内其他收入项目的支付人应付的款项中，追缴该纳税人的应纳税款。第三十七条 对非居民企业取得本法第三条第三款规定的所得应缴纳的所得税，实行源泉扣缴，以支付人为扣缴义务人。税款由扣缴义务人在每次支付或者到期应支付时，从支付或者到期应支付的款项中扣缴。

通过上述对第三方代缴社保会计分录怎么做和社保第三方代缴怎么报个税的解读，相信作为会计的您一定有了深入的理解，如果未能解决您的会计分录疑问，可在评论区留言哟。