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公司宿舍怎么入会计分录(公司宿舍费用收取)

会计学习资料12023-02-16

kj.yyrjxz.com 小编在本篇文章中要讲解的会计分录知识是有关公司宿舍怎么入会计分录公司宿舍费用收取的内容,详细请大家根据目录进行查阅。

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本文目录一览:

关于员工住宿费的会计分录

1、租凭费按扣除个人负担的剩余部分计入借成本费用科目,贷记其他应付款-房租

2、将代扣的由员工负担的住宿费,从应付职工薪酬-工资中转出到其他应付款-房租

3、再按应付职工薪酬-工资科目的余额发放工资(扣除住宿费后的实发工资),其他应付款-房租的余额(公司负担及员工负担合计)支付房租费。

举例如下:例如商品房房租费每月需支付2000元,2月员工工资中需扣除1500元住宿费,不足部分由公司负担,则:

一、不足部分由公司负担,分录:

借:管理费用 500

贷:其他应付款-房租 500

二、发工资时扣除员工住宿费

借:应付职工薪酬 1500

贷:其他应付款-房租 1500

扩展资料:

应付职工薪酬计算

一、企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象,分别下列情况处理:

(一)应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入产品成本或劳务成本。

(二)应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,计入建造固定资产或无形资产成本。

(三)上述(一)和(二)之外的其他职工薪酬,计入当期损益。

二、企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据工资总额的一定比例计算,并按照准则第四条的规定处理。

三、企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议,同时满足下列条件的,应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债,同时计入当期损益:

(一)企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议,并即将实施。该计划或建议应当包括拟解除劳动关系或裁减的职工所在部门、职位及数量;根据有关规定按工作类别或职位确定的解除劳动关系或裁减补偿金额;拟解除劳动关系或裁减的时间。

(二)企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议。

参考资料来源:百度百科--应付职工薪酬

员工交给公司的宿舍租金会计分录

员工交给公司的宿舍租金会计分录方法,计入管理费用,借:管理费用--租赁费贷:银行存款(或现金)或由应付福利费出,借:应付福利费贷:现金平时,月末应付福利费是按工资总额的14%计提的,借:管理费用--福利费贷:应付福利费扩展资料:企业应通过“管理费用”科目,核算管理费用的发生和结转情况。

购入楼房用于职工宿舍怎样做会计分录?

1、如题所述,常规做法是在支付相应资金款项后借记在建工程科目,贷记银行存款科目,在取得楼房产权并确认楼房达到可入住状态后,借记固定资产科目,贷记在建工程等科目;

2、该固定资产的折旧计提则应作为福利费方面性质进行费用列支;

3、以上仅供参考,请予核实,依法操作。

支付员工宿舍房租会计分录怎么做

员工宿舍租金计入管理费用(或制造费用)等科目的福利费明细核算。账务处理是:

借:管理费用等科目,

贷:应付职工薪酬—福利费。

借:应付职工薪酬—福利费 ,

贷:银行存款等科目。

建筑公司租房作为职工宿舍支付租金的会计分录怎么写

根据《企业会计准则——应用指南》附录《会计科目和主要账务处理》规定:

租赁住房等资产供职工无偿使用的,按每期应支付的租金,借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目,贷记“应付职工薪酬——职工福利”科目。

支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金,借记“应付职工薪酬——职工福利”科目,贷记“银行存款”等科目。

对于建筑公司来讲,具体会计分录如下:

一、计提租金

借:管理费用、工程施工等

贷:应付职工薪酬——职工福利

二、支付租金

借:应付职工薪酬——职工福利

贷:银行存款等

扩展资料:

根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条、第八条相关规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人所得的形式,包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。

上述情况属于员工取得“工资薪金所得”,应当按照税法规定一并代扣代缴个人所得税。

综上就是 kj.yyrjxz.com 小编关于公司宿舍怎么入会计分录的会计分录知识的个人见解,如果能够提供给您解决公司宿舍费用收取账务问题时的帮助,您可以在评论区留言点赞哟。

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