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计提单位和个人社保如何做会计分录?

会计学习资料4452022-12-23

这是一篇关于计提单位和个人社保如何做会计分录?账务处理内容,下文详细介绍了企业日常业务过程中计提单位和个人社保如何做会计分录?的相关财税处理技巧,说不定能够您解决计提单位和个人社保如何做会计分录?的困扰。

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员工社保一般由单位代缴,员工只需承担个人部分的社保费用即可。计提单位和个人社保应如何编制会计分录?

  计提单位和个人社保分录

1、计提工资及社保时:

借:管理费用等(根据员工社保费归属部门计入对应科目)

贷:应付职工薪酬——单位社保

应付职工薪酬——工资

2、发放工资时代扣员工个人社保:

借:应付职工薪酬——工资

贷:其他应付款——个人社保

银行存款

3、缴纳员工社保时:

借:其他应付款——个人社保

应付职工薪酬——单位社保

贷:银行存款

应付职工薪酬核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。

其他应付款包括哪些内容?

其他应付款包括应付租入包装物租金、存入保证金、应付的经营租入固定资产的租金、无形资产的租金、应付的罚款、滞纳金、违约金等。

其他应付款是指企业除应付账款、应付票据、预收账款、应付职工薪酬、应交税费、应付利息、应付股利等经营活动以外的其他各项应付、暂收的款项,如应付经营租赁固定资产租金、租入包装物租金、存入保证金等。

企业应通过“其他应付款”科目,核算其他应付款的增减变动及其结存情况,并按照其他应付款的项目和对方单位(或个人)设置明细科目进行明细核算。该科目贷方登记发生的各种应付、暂收款项,借方登记偿还或转销的各种应付、暂收款项;期末贷方余额反映企业应付未付的其他应付款项。

以上便是会计学习资料关于《计提单位和个人社保如何做会计分录?》的全部解读,各位会计朋友如果在学习「计提单位和个人社保如何做会计分录?」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

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