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小规模残保金如何申报

会计学习资料2362022-11-28

这篇是关于小规模残保金如何申报的会计考试资料内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中小规模残保金如何申报的相关财税知识，我们坚信能只为帮助您搞定小规模残保金如何申报的财税实务问题。

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小规模残保金如何申报，如果不太了解没有关系，本文会计实务网搜集整理了相关信息，请大家参考。

小规模残保金如何申报

已安排残疾人就业的用人单位，需要进行申报年审，审核确认已安排残疾人就业人数。未安排残疾人就业的用人单位，无需进行申报年审。未在规定时限申报年审的用人单位，均视为未安排残疾人就业。申报缴费：每年8月1日至11月30日

用人单位均应如实申报在职职工人数和工资总额，并按规定缴纳保障金。

需要缴纳，在所属的地方税务局缴纳，应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1。5%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。

1进入电子税务局，在申报界面，有一个残疾人就业保障金，点击后面的填写申报表。

2进入申报表界面，先核对公司的名称、地址等，再核对费款所属期，一般都不会有错，但还是核对一下比较好。

3核对无误后，先填写上年的工资总额，再填写上年的职工人数，最后，核对安排残疾人就业的人数是否正确。

4填写好工资、人数后，第9列会弹出应纳的费额，如果企业符合减免条件，则第10列会弹出一个灰色的选项。

5核对数据无误后，把页面往下拉一点，填写经办人员的名称。

6各类数据都填写好后，点击下一步，再点击申报。

7点击申报后，残疾人就业保障金就申报成功了，同时，页面会弹出申报成功的提示，如果要交税，则点击缴税，反之，点击关闭即可。

什么是残保金?

企业通常提及的"残保金"，即为残疾人就业保障金，它是为了保障残疾人的权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。一般而言，未按政策要求安排一定比例残疾人就业的企业，需按时缴纳残保金。

小规模纳税人残保金按次申报的，一年申报一次可以。

残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)X上年用人单位在职职工年平均工资。

以上就是关于小规模残保金如何申报的相关内容，希望本文对你有所帮助，更多与残保金有关的文章，请继续关注会计实务网。

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