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外包人员的工资要计入什么科目?

会计学习资料1162022-12-06

本篇是关于外包人员的工资要计入什么科目?的账务处理内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的外包人员的工资要计入什么科目?财税知识，可能能帮您解决外包人员的工资要计入什么科目?的财务和税务的问题。

外包人员的工资要计入什么科目?

答:如果是劳务公司,劳务费记入"主营业务成本".

如果是一般企业,且不是经常性支付,可与"其他业务收入"对应,记入"其他业务支出".

如果是聘用的临时技术或管理或后勤人员,支付的劳务费应记入"管理费用".

总之,除非本企业员工,一般临时人员的劳务费都不记入"应付职工薪酬-工资".

发放劳务费的企业有责任代扣代缴个人所得税.

外包人员包括哪些?

答:国家法规规定,外资企业在国内不得私自佣工,必须通过外企服务机构代理.

根据公司与企业的商订,你与企业签定劳动合同,人事关系属于企业,由企业派遣到外资公司工作,工资由外方支付给企业,再由企业发放给你;

一旦外资企业与你解除工作关系(不是劳动关系),可将你退回企业,你并不属于失业,仍是企业的员工.

以上就是对于外包人员的工资要计入什么科目的相关内容介绍,对此大家是否还有不了解的地方呢?想要获取更多相关精彩内容请持续关注会计实操进行了解.

上述内容便是税法实务关于《外包人员的工资要计入什么科目?》的全部内容，如果作为会计的您在学习「外包人员的工资要计入什么科目?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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