本文是有关公司内部聚餐费怎么做账？的会计资讯内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的公司内部聚餐费怎么做账？财税知识，有可能能帮您解决公司内部聚餐费怎么做账？的财务和税务的问题。
公司内部聚餐费怎么做账？
老准则是记入'应付福利费'科目的.
新准则可以记入'应付职工薪酬--福利费',也可以记入'管理费用--福利费'
分录如下(两步分录):
借:管理费用-福利费
贷:应付职工薪酬-福利费
借:应付职工薪酬-福利费
贷:库存现金(银行存款)
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算.
应付职工薪酬的确认:
1.货币性职工薪酬
企业应当在职工为其提供服务的会计期间,根据职工提供服务的受益对象,将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益,同时确认为应付职工薪酬.具体分别以下情况处理:职工薪酬
生产部门人员的职工薪酬,借记"生产成本"、"制造费用"、"劳务成本"等科目,贷记"应付职工薪酬"科目;
管理部门人员的职工薪酬,借记"管理费用"科目,贷记"应付职工薪酬"科目;
销售人员的职工薪酬,借记"销售费用"科目,贷记"应付职工薪酬"科目;
应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,借记"在建工程"、"研发支出"科目,贷记"应付职工薪酬"科目.
公司内部聚餐费怎么做账？上面小编为大家介绍了可以计入应付职工薪酬，或者是管理费用，更多相关资讯，敬请关注会计实操的更新！
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