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小规模纳税人工资可以不计提吗?

会计学习资料1682022-12-06

这是一篇关于小规模纳税人工资可以不计提吗?的会计实务内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的小规模纳税人工资可以不计提吗?财税知识，有可能能帮您解决小规模纳税人工资可以不计提吗?的财务和税务的问题。

小规模纳税人工资可以不计提吗?

不可以，必须先计提后发放。

否则，会造成损益不实，虚增利润，虚减负债。

所谓的计提，也就是计算和提取，按照规定的比率与规定的基数相乘计算提取，计入“应付职工薪酬”。

会计法和会计准则都有明确的规定，不论是小规模还是一般纳税人，每月在发放工资的时候，都必须通过“应付职工薪酬”这一科目来进行核算，如果工资不计提的话，就无法通过“应付职工薪酬”这个科目核算。比如说:生产工人的工资，计提时就进生产成本;如果是车间管理者，工资计提进制造费用;管理人员工资计提进管理费用;销售人员的工资计提进销售费用，贷方都是通过“应付职工薪酬”来反应。

小规模纳税人可以不计提增值税吗?

小规模纳税人需要计提增值税，

1、取得销售收入时：

借：银行存款

贷：主营业务收入

应交税费-应交增值税

2、缴纳增值税时：

借：应交税费-应交增值税

贷：银行存款

小规模纳税人增值税的计算公式：

应纳税额=销售额×征收率

销售额=含税销售额÷(1+征收率)

以上就是会计实操小编为大家整理的关于小规模纳税人工资可以不计提吗的全部内容了，不可以，必须先计提后发放，获取更多财务相关知识，敬请关注会计实操。

以上是账务处理关于《小规模纳税人工资可以不计提吗?》的全部内容，如果作为会计的您在学习「小规模纳税人工资可以不计提吗?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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