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培训费的会计分录如何编制？

会计学习资料3802022-12-24

文章是关于培训费的会计分录如何编制？的会计分录内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中培训费的会计分录如何编制？的相关财税处理技巧，可能能够您解决培训费的会计分录如何编制？的困扰。

企业给员工进行培训所产生的费用属于职工教育经费，一般设置应付职工薪酬科目进行核算，相关的会计分录如何编制？

培训费的会计分录

计提员工培训费时

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——职工教育经费

发放员工培训费时

借：应付职工薪酬——职工教育经费

贷：银行存款

管理费用是什么？

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有：企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。管理费用属于损益类会计科目，借方表示增加，贷方表示减少。

职工教育经费是什么？

职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利，还有接受岗位知识学习、后续教育的权利，为此需要一定的教育经费。企业职工教育培训经费包括：上岗和转岗培训；各类岗位适应性培训；职业技术等级培训、高技能人才培训；专业技术人员继续教育；企业组织的职工外送培训的经费支出；职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；购置教学设备与设施；职工岗位自学成材奖励费用；职工教育培训管理费用。

上述内容是会计考试资料关于《培训费的会计分录如何编制？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「培训费的会计分录如何编制？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

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