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支付人力资源外包服务费如何写会计分录？

会计学习资料3822022-12-24

这是一篇关于支付人力资源外包服务费如何写会计分录？的会计考试资料内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中支付人力资源外包服务费如何写会计分录？的相关财税处理技巧，我们坚信能够您解决支付人力资源外包服务费如何写会计分录？的困扰。

企业发生的人力资源外包服务费支出，应设置管理费用-服务咨询费科目进行核算，用银行存款或库存现金支付时，应贷记银行存款或库存现金，相关会计分录是什么？

支付人力资源外包服务费会计分录是什么？

借：管理费用-服务咨询费

贷：库存现金或者银行存款

　　管理费用包括什么？

管理费用是指企业管理和组织生产经营活动发生的各项相关费用。

主要包括：工资、差旅费、办公费、汽车费、业务招待费、邮电费、职工福利费、董事会费、低值易耗品摊销、无形资产摊销、劳动保险费、运杂费、开办费、工会经费、固定资产折旧费、职工教育经费、修理费、研究开发费、技术转让费、技术服务费、税费等。

企业在筹建期间发生的开办费，应借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目;

企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;

企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。

期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。

以上便是会计职称考试资料关于《支付人力资源外包服务费如何写会计分录？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「支付人力资源外包服务费如何写会计分录？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

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