计提工会经费为什么进职工薪酬

本文是关于计提工会经费为什么进职工薪酬的会计实操内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的计提工会经费为什么进职工薪酬财税知识，我们相信一定能够帮您解决计提工会经费为什么进职工薪酬的财务和税务的问题。

计提工会经费为什么进职工薪酬

计提工会经费的会计分录

计提时: 借:管理费用-工会经费 贷:应付职工薪酬-工会经费 缴纳时: 借:应付职工薪酬-工会经费 贷:银行存款 返还时: 借:银行存款 贷:其他应付款-工会经费

工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用.按《中华人民共和国工会法》,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项,其中2%工会经费是经费的最主要来源.

计提工会经费为什么进职工薪酬

是的,工会经费计提的确是走的应付职工薪酬科目.

应付职工薪酬

一、本科目核算小企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬.小企业(外商投资)按照规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,也通过本科目核算.

二、本科目应按照"职工工资"、"奖金、津贴和补贴"、"职工福利费"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"非货币性福利"、"辞退福利"等进行明细核算.

三、应付职工薪酬的主要账务处理.

(一)月末,小企业应当将本月发生的职工薪酬区分以下情况进行分配:

1.生产部门(提供劳务)人员的职工薪酬,借记"生产成本"、"制造费用"等科目,贷记本科目.

2.应由在建工程、无形资产开发项目负担的职工薪酬,借记"在建工程"、"研发支出"等科目,贷记本科目.

3.管理部门人员的职工薪酬和因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记"管理费用"科目,贷记本科目.

4.销售人员的职工薪酬,借记"销售费用"科目,贷记本科目.

(二)小企业发放职工薪酬应当区分以下情况进行处理:

1.向职工支付工资、奖金、津贴、福利费等,从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)等,借记本科目,贷记"库存现金"、"银行存款"、"其他应收款"、"应交税费--应交个人所得税"等科目.

2.支付工会经费和职工教育经费用于工会活动和职工培训,借记本科目,贷记"银行存款"等科目.

3.按照国家有关规定缴纳的社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记"银行存款"科目.

4.以其自产产品发放给职工的,按照其销售价格,借记本科目,贷记"主营业务收入"科目;同时,还应结转产成品的成本.涉及增值税销项税额的,还应进行相应的账务处理.

5.支付的因解除与职工的劳动关系给予职工的补偿,借记本科目,贷记"库存现金"、"银行存款"等科目.

四、本科目期末贷方余额,反映小企业应付未付的职工薪酬.

计提工会经费的工资总额包含哪几项?

(1)各种工资.

①计时工资:按照计时工资标准支付给职工的劳动报酬,包括对已做工作按计时工资标准支付的计时工资;因病、工伤、产假、计划生育假、事假、探亲假、定期休假、事工、学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或按计时工资标准的一定比例支付的工资及学徒工的生活津贴.

②基础工资:以"大体维持工作人员本人的基本生活费"确定的工资.

③职务工资:"按照工作人员职务高低、责任大小、工作繁简和业务水平确定"的工资.

④计件工资:对已做工作,按计件单价支付给职工的劳动报酬.包括超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件、按工作量包干计件、按营业额提成、超定额计件等工资制度或方法支付的工资.

⑤加班加点工资:对在法定节日、公休假日工作的职工,以及在正常工作日以外延长工作时间进行工资的职工发给的劳动报酬.

⑥其他:根据国家规定支付的工资.如保留工资、附加工资、调整工资补发上年的工资等.

(2)各种奖金.对职工超额劳动的一种鼓励,是为了奖励先进,对生产、工作上有优良成绩的职工,在标准工资以外交付给职工的劳动报酬.

①各种生产(业务)奖:如质量奖、安全奖、提前竣工奖、综合奖、年终奖、劳动分红、影剧院超场奖、教师超钟点奖等.

②节约奖:包括特定燃料、原材料节约奖.

⑧劳功竞赛奖:包括发给先进集体、先进个人、劳动模范的各种实物奖励和奖金.

计提工会经费为什么进职工薪酬?会计实操小编简单的告诉大家,这个就是准则对应付职工薪酬科目核算范围的规定了,至于计提工会经费的会计分录、计提工会经费的工资总额包含哪几项小编都在上文分析了,有异议的可以随时和小编交流.

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