本篇是有关社保和公积金缴税是按税前工资计算吗的账务处理内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的社保和公积金缴税是按税前工资计算吗财税知识，有可能能帮您解决社保和公积金缴税是按税前工资计算吗的财务和税务的问题。
社保和公积金缴税是按税前工资计算吗
答：社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。 上海市 2004 年的情况为例， 2003 年社会月平均工资是 1847 元。
如果你的月工资超过了 1847*3=5541元。则社保缴纳基数是 5541 元;如果你的月工资低于 1847*60%=1108.2 元，则社保缴纳基数是 1108.2 元。要是工资在1108.2 至 5541 元之间，那基数就是你的工资。
公积金缴纳基数：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
个人所得税是按扣除社保后计算吗?
扣除社保后再计算个人所得税。
2015年最新个人所得税计算器，自新个税法实施，起征点从原来的2000元提高到3500元。个税=应纳税额×税率 - 速算扣除数，其中应纳税额=工资 - 三险一金 - 起征点，税率和速算扣除数分别与不同的应纳税额对应。
例：广州某人月工资6000，按规定19%将缴纳社保，
那么“应纳税额”=60006000x19%-3500=1360，对应税率和速算扣除数分别为3%和0，因而个=1360x3%-0=40.8元。
社保和公积金缴税是按税前工资计算吗?只要是涉及公积金和社保的内容，各位新手们都要好好注意，因为这个内容非常重要，在日常账务处理中会经常遇到的!
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