本篇是有关工资合理避税的方法有什么?的会计职称考试资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的工资合理避税的方法有什么?财税知识，我们相信可能帮您解决工资合理避税的方法有什么?的财务和税务的问题。
工资合理避税的方法有什么?
答：一、目前常见的办法有以下几种：
(1)将工资发放尽量安排在允许税前扣除额从下;
(2)提高职工福利水平，降低名义收入;
(3)可采取推迟或提前的方法，将各月工资收入大致拉平;
(4)纳税人通过尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。
二、提高职工福利水平，降低名义收入的方法主要有：
(1)企业提供住所，是个人所得税合理避税的有效方法;
(2)企业提供假期旅游津贴;
(3)购买保险(放心保)公司的理财险;
(4)部分计入工资单，其余工资采取用发票报销的方式;
(5)多向税务部门争取福利金比例，多走福利;
(6)以实物形式发放;
(7)多缴公积金(但是同样企业也面临多缴，好像重庆的缴费比例是一定的)
(8)企业提供员工福利设施。
【工资合理避税的方法相关问题】：
工资避税是合理的吗?
答：避税可分为两种，即正当避税和非法避税，二者有本质的区别：
正当避税是利用好税收优惠政策，同时找出现有的税法漏洞，进行合理的税务筹划，以减轻税负;
对非法避税，国家税务总局的态度是进行打击。
以上就是关于工资合理避税有哪些方法的参考，对此小编提醒大家避税可以但是一定要合理的避税而不是非法避税，希望上文内容能够帮助到大家，更多内容请关注会计实操。
上述内容便是会计考试资料关于《工资合理避税的方法有什么?》的全部内容，如果作为会计的您在学习「工资合理避税的方法有什么?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。
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