社保进管理费用还是职工薪酬？

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社保进管理费用还是职工薪酬？

会计科目：管理费用-社保

2017年社保退休工资新规定

1.基本工资工人按照工人资格定

10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500.(随国民经济增长)

2.工龄工资(含工龄)

每年30元,随着工龄增长.工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定.

3.工作工资

补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励.

4、绩效工资

月份和年奖金(取代职称工资).这部分奖金,只能占工资的10%左右.大家推荐竞比实绩,每年年奖金,不终身制.

5、特优津贴

全体工人公认的特别优秀工人,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市人民政府津贴,不终身制.

6、工人的退休金

按工龄,每工作一年100元.依此类推工龄10年的退休金是1000元.参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元.不分高级工,中级工,还是普通工人.退休金一律平等.公务员也要不分职位高低一律平等.和工人的退休金一样.三年以内执行完成.

7、养老保险

一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交.如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你.那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了.

8、医疗保险

单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医疗保障帐户上打属于你自己的2%.就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了.

9、住房公积金

如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了.如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊.

社保进管理费用还是职工薪酬？上文小编介绍了是进管理费用，更多相关资讯，敬请关注会计实操的更新！

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