会计学习资料
本站为您提供会计职称考试资料，会计实务/税法实务等学习资料！
当前位置：首页税务知识正文

​员工的奖金账务处理如何做

会计学习资料1522022-12-05

这篇是关于​员工的奖金账务处理如何做的账务处理内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中​员工的奖金账务处理如何做的相关财税知识，我们相信可能您解决​员工的奖金账务处理如何做的财税学习和工作问题。

微信号：guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全！
复制微信号

员工的奖金账务处理如何做

一、发放给员工的奖金可以视同工资的做账方式入账,会计分录是:

1、计提时:

借:管理费用-奖金

销售费用-奖金等

贷:应付职工薪酬

2、发放时:

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

应交税费-个人所得税等

二、应付职工薪酬科目是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算.

奖金也需要交税吗?

奖金属于工资、薪金所得,属于11项应纳税个人所得之列,所以要交税.

根据《中华人民共和国个人所得税法》

第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:

(一)工资、薪金所得;

根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》

第六条 个人所得税法规定的各项个人所得的范围:

(一)工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得.

职工的工资和奖金的计算方法:

应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除.

职工的工资和奖金的适用税率:

综合所得(工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得),适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税.该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级.

上文讲述了员工的奖金账务处理如何做,企业发放员工奖金时,可通过应付职工薪酬--奖金科目进行核算,然后按照上文的方法进行财务处理,相关内容有点多大家可以多阅读几次,如果你在实际操作中还有其他的会计问题,可以咨询本网站的在线答疑老师!

以上内容便是会计知识关于《​员工的奖金账务处理如何做》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「​员工的奖金账务处理如何做」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

其他会计朋友正在阅读

· 借管理费用贷应收账款什么情况下使用

· 事业单位专项款应走什么科目

· 城乡结合部占用集体土地建楼销售如何缴税

· 商业企业促销费用计入哪个明细科目

· 年终利润提成会计分录怎么写

· 研发费用怎样进行账务处理？

· 企业所得税逾期申报要怎么处理

· 营业店面装修费的会计分录怎么做

· 建设项目中的设计费违约扣款应如何列支

· 员工生日礼金会计科目

· 农产品免税收入怎么记账

· 学校给学员发的补贴是什么费用及会计分录

· 不动产租赁可以享受加计抵减吗

· 公司利润比较大怎样做账减少纳税

会计朋友们正在学习

网友评论

免费领会计资料

10年老会计整理的51个行业会计分录！

热门文章
热门标签
最新留言
复制成功
微信号: guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全！
我知道了