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工会经费与残保金如何计提

会计学习资料3782022-11-27

文章是关于工会经费与残保金如何计提的账务处理内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中工会经费与残保金如何计提的相关财税知识，也许能够只为帮助您搞定工会经费与残保金如何计提的财税实务问题。

工会经费与残保金如何计提

公司有工会组织的公司，可以按工资总额的2%计提工会经费。

对于企业、事业单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费，在税前列支。

计提了工会经费但没向工会组织实际拨缴的，不能税前扣除。

残保金是国家为促进残疾人就业而设立的政府性基金，收取标准并不一致。

多数地方残疾人保障金计算公式为：

【上年度单位在职职工总数×1.5%-单位已安排残疾职工数】×劳动部门公布的上年度职工年平均工资×【机关事业单位100%，企业80%】=应缴纳保障金。

有的地方是根据用人单位实际工资水平确定。

工会经费和残保金的计提会计分录：

1、计提工会经费、残保金时按职工服务的受益对象计入有关成本费用科目

借：生产成本、制造费用、管理费用等

贷：应付职工薪酬--工会经费

2、工会经费转交工会，残保金上缴有关部门时

借：应付职工薪酬--工会经费--残保金

贷：银行存款

缴纳残保金和工会经费会计分录？

两种帐务处理方法：

1、如果不采取提取方法，缴纳时，直接作凭证：

借：管理费用--残保金

贷：银行存款【或现金】

2、如果提取的话：

【1】提取时

借：管理费用--残保金

贷：其他应付款--残保金

【2】上交时

借：其他应付款--残保金

贷：银行存款【或现金】

会计分录是指对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金额的记录，简称分录。 会计分录是由应借应贷方向、对应账户【科目】名称及应记金额三要素构成。 按照所涉及账户的多少，分为简单会计分录和复合会计分录。

工会经费与残保金如何计提？通过本文的分享，大家清楚了吧？同时，本文分享的缴纳残保金和工会经费会计分录，也请大家认真学习一下，因为计提与缴纳仅是前后的问题。感谢大家的阅读与支持，我们下期再见吧。

上述是账务处理有关《工会经费与残保金如何计提》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「工会经费与残保金如何计提」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

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