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每月要计提的费用有哪些?

会计学习资料3602022-12-05

文章是有关每月要计提的费用有哪些?的会计学习资料内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中每月要计提的费用有哪些?的相关财税知识，我们相信也许能您解决每月要计提的费用有哪些?的财税学习和工作问题。

每月要计提的费用有哪些?

每月要计提的费用有：

1、计提职工薪酬

2、计提固定资产折旧 无形资产摊销

3、有递延费用要进行摊销

4、低值易耗品进行摊销

5、待摊费用进行摊销

6、要入当期成本的末能按时支付的费用

计提工资和社保会计分录怎么做

一、计提工资时

1、计提工资

借：××费用（管理/销售等）

贷：应付职工薪酬——工资

2、计提社保（企业部分）

借：××费用（管理/销售等）

贷：应付职工薪酬——社保

二、发放工资时

1、发放工资

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保（个人部分

应交税费——应交个人所得税

库存现金／银行存款

2、上交杜保

借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）

贷：库存现金/银行存款

3、上交个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

例子：

假设个人所得税100，社保200，实发工资1000

计提时

借：管理费用（或销售费用、在建工程、生产成本、制造费用等科目）---工资 1300

贷：应付职工薪酬---工资1000

应付职工薪酬---社保个人部分200

应交税费---应缴个人所得税100

发放时

借：应付职工薪酬---工资1000

贷：银行存款（或库存现金）1000

缴纳社保

借：管理费用（或销售费用、在建工程、生产成本、制造费用等科目）---社保公司部分

应付职工薪酬---社保个人部分 200

贷：银行存款

缴纳个人所得税

借： 应交税费---应缴个人所得税 100

贷：银行存款 100

企业从应付职工薪酬中扣除的各种款项计提比例:

医疗保险费:10% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）

养老保险费:12% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）

失业费:2% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）

工伤保险：1% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）

生育保险：见工伤保险即可。

住房公积金:10.5% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%）

工会经费:2%

职工教育经费:2.5%

每月要计提的费用有哪些?一般而言，每月要计提的费用有，计提职工薪酬、计提固定资产折旧 无形资产摊销、有递延费用要进行摊销、低值易耗品进行摊销、待摊费用进行摊销、要入当期成本的末能按时支付的费用。

以上是会计资讯关于《每月要计提的费用有哪些?》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「每月要计提的费用有哪些?」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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